Rad od kuće- koje su obaveze poslodavaca, a koje zaposlenih

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Rad od kuće- koje su obaveze poslodavaca, a koje zaposlenih

    Unija poslodavaca Srbije zatražila je od nadležnih donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada koji su postali deo prakse, kao što je rad van prostorija poslodavca, odnosno rad od kuće.

    Tu inicijativu uputili su Socijalno-ekonomskom savetu.

    Kako je istaknuto, Unija poslodavaca Srbije smatra da je neophodno pažljivo analizirati prednosti i mane rada van prostorija poslodavca, kako bi se osigurali konkurentnost domaće privrede, ali i poboljšali uslovi rada za zaposlene.

    Potrebno je kroz adekvatan okvir precizirati razlike izmedju rada od kuće i rada na daljinu i, kako su naveli, uvesti mogućnost regulisanja radnog odnosa tako da zaposleni jedan deo radnog vremena provodi kod kuće.

    Rad od kuće- definisati sve obaveze

    Smatraju i da je potrebno definisati obaveze po pitanju opreme i sredstava za rad, naknade troškova rada, kao i obaveze poslodavaca po osnovu bezbednosti na radu.

    Takođe dodaju i da su ovi i mnogi drugi aspekti rada od kuće trenutno neregulisani i da zato podležu arbitrarnoj proceni i odluci, što nije u korist ni poslodavaca, a ni zaposlenih.

    Inicijativa Unije poslodavaca Srbije upućena je Socijalno-ekonomskom savetu, posle čega će, ako bude podržana, biti prosledjena i nadležnim organima Srbije.

    Podseća se da je jedna od najupečatljivijih promena usled pandemije korona virusa bio mnogo učestaliji rad od kuće, usled zdravstvenih rizika i propisanih mera države.

    Takva pojava je pokazala probleme i rizike, ali i potencijal da se situacija okrene u pravcu pozitivnih promena, navela je Unija poslodavaca Srbije.

    Sindikati procenjuju- oko 100.000 zaposlenih na radu od kuće

    Prema procenama sindikata u Srbiji oko 100.000 zaposlenih radi onlajn.

    Anketa koja je obuhvatila 14.000 ljudi širom Evropske unije pokazala je da samo 14 odsto njih želi da se nakon pandemije kovida i rada od kuće vrati u radni prostor poslodavca s radnim vremenom od devet do 17 sati.

    Kakav je, pak, stav zaposlenih u Srbiji prema radu od kuće, nema preciznijih pokazatelja, jer istraživanje o tome nije rađeno, rekli su ranije predstavnici sindikata.

    Evropske zemlje koje su radile ova istraživanja donele su propise koje regulišu ovakav model, gde je taj odnos zaposleni-poslodavac u najvećoj mogućoj meri regulisan, ističu.

    Rad od kuće: Kako poslodavci nadziru zaposlene i gde je granica?

    Ljudi u Srbiji NE VOLE rad od kuće?

    Izvor: BIZLife

    Foto: Pexels

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE