Nije samo znanje presudno: Ova osobina ličnosti može da vam donese veću platu
Mnogi veruju da su za napredovanje u karijeri i veću zaradu presudni prekovremeni rad, stalno nadmašivanje očekivanja ili agresivniji pristup poslovnim prilikama. Ipak, istraživanje ekonomista sa Univerziteta u Kembridžu pokazuje da na visinu plate značajno može da utiče i naša ličnost.
Studija se zasniva na teoriji „Velikih pet“ osobina ličnosti, prema kojoj se karakter pojedinca opisuje kroz pet dimenzija – otvorenost, savesnost, ekstravertnost, prijatnost i neuroticizam. Iako svaka od njih može uticati na profesionalni razvoj, istraživači su zaključili da je upravo savesnost najjači pokazatelj viših prihoda.
Ljudi sa izraženom savesnošću uglavnom se opisuju kao odgovorni, organizovani i pouzdani. Oni lakše postavljaju ciljeve, istrajni su u njihovom ostvarivanju i efikasno raspolažu vremenom, zbog čega ih poslodavci često vide kao vredne i pouzdane zaposlene.
Istraživač Weilong Zhang navodi da savesnost predstavlja veliku prednost na tržištu rada, jer je povezana ne samo sa višim primanjima, već i sa manjim rizikom od nezaposlenosti. Takođe ističe da je emocionalna stabilnost još jedna osobina koju poslodavci posebno cene, jer omogućava zaposlenima da se bolje nose sa stresom i izazovima na poslu.
Foto: Freepik/aleksandarlittlewolf
Zašto previše prijatni ljudi mogu biti u lošijoj poziciji?
Iako je prijatnost osobina koja olakšava saradnju i izgradnju dobrih odnosa, ona može predstavljati prepreku kada dođe vreme za razgovor o plati.
Osobe koje izbegavaju sukobe često su manje sklone pregovaranju i lakše prihvataju ponuđene uslove, čak i kada postoji prostor za bolju ponudu.
Zhang upozorava da se žene, koje u proseku pokazuju viši nivo prijatnosti, mogu naći u dodatno nepovoljnom položaju, jer se češće doživljavaju kao manje odlučne pregovaračice, dok se vrednost njihove prijatnosti na tržištu rada neretko drugačije procenjuje nego kod muškaraca.
Nije plata ono što nas najviše brine: Šta zaista smanjuje finansijsku anksioznost?
Plata ne zavisi samo od veština
Iako bi idealno bilo da zarada zavisi isključivo od znanja i kompetencija, tržište rada je mnogo složenije. Samopouzdanje, organizovanost, ambicija, ali i način na koji se predstavljamo u poslovnom okruženju, često imaju značajan uticaj na profesionalni uspeh.
Dobra vest je da se savesnost može razvijati. Prihvatanje povratnih informacija, bolja organizacija rada i ulaganje u kvalitetne odnose sa kolegama mogu pomoći da vremenom izgradimo navike koje se povezuju sa većim uspehom i većom zaradom.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER
Izvor: BIZLife
Foto: Magnific
