Nemačkoj najviše fali radnika u tipično „ženskim“ zanimanjima

Nedostatak kvalifikovane radne snage u nemačkoj privredi posebno je vidljiv u profesijama koje obično obavlja jedan pol, navodi Institut za nemačku privredu (IW) u studiji povodom Dana žena.

IW je analizirao 10 grupa zanimanja u kojima je posebno veliki manjak kvalifikovanih radnika. Svi ti poslovi bili su tipično ženski ili tipično muški. Zavod je takvima definisao zanimanja ako je udeo jednog ili drugog pola u radnoj snazi ​​najmanje 70 odsto, javlja dpa.

Radnika nedostaje u tipično ženskim zanimanjima, kao što su čuvanje dece, učiteljice, socijalni rad i socijalna pedagogija, piše Fenix Magazin.

U svakoj od ovih profesija 2023. godine u Nemačkoj je nedostajalo dvadesetak hiljada kvalifikovanih radnika. Nešto manje nepopunjenih radnih mesta, oko 18.000, bilo je u tipično muškom zanimanju građevinske elektrotehnike.

Napori da se rodno specifična zanimanja otvore radnicima drugog pola do sada su samo donekle urodili plodom, navodi IW. Primera radi, udeo žena među automehaničarima se od 2014. udvostručio, ali na samo pet odsto.

U pojedinim tipično ženskim poslovima udeo muškaraca još je manji, pa je svega dva odsto socijalnih radnika muškaraca.

S druge strane, u zdravstvu i negovanju udeo muškaraca porastao je za više od dva procentna boda, na oko 25 odsto.

Izvor: Poslovni dnevnik

Foto: Freepik