Dobrobit zaposlenih je postala PRIORITET u kompanijama: Kako da povećate njihovo zadovoljstvo
Dobrobit zaposlenih je važnija nego ikada u današnjem brzom radnom okruženju. Sa svojim šestogodišnjim iskustvom vođenja tima Durana Elmi osnivač kompanije Cymbiotika, naučila je da je zdravlje zaposlenih važnije nego ikad.
Preduzeća koja daju prednost zdravlju i dobrobiti svojih zaposlenih vide povećanu produktivnost, moral i opšte zadovoljstvo poslom, navodi se u članku Nacionalne medicinske biblioteke iz 2016. Primena velnes strategija nije samo pametan potez za dugoročni uspeh kompanije, već je i novi standard koji treba uzeti u obzir na radnom mestu — pa evo nekoliko njih koje treba uzeti u obzir.
Učinite fizičku kondiciju stubom blagostanja
Vežbanje je ključna komponenta i fizičkog i mentalnog zdravlja. Mnoge kompanije nude svojim zaposlenima pristup ličnim trenerima, podstičući ih da uvedu fitnes u svoju svakodnevnu rutinu. Na taj način promovišu fizičko zdravlje, pomažu u upravljanju stresom i poboljšavaju mentalno blagostanje. Takve inicijative pokazuju posvećenost holističkom zdravlju zaposlenih, priznajući snažnu vezu između fizičke aktivnosti i mentalnog zdravlja.
Pružanje mogućnosti za vežbanje pre ili posle radnog vremena čini fitnes pristupačnijim i pogodnijim za zaposlene. Takođe stvara kulturu u kojoj se zdravlje ceni i podstiče, piše Entrepreneur.
Posao, kompanija, dobrobit (Freepik)
Uvedite welness događaje i aktivnosti
Promovisanje holističkog zdravlja na radnom mestu podrazumeva stvaranje zajednice podrške. Mnoge kompanije to koriste kroz interne wellnes događaje, fokusirajući se na aktivnosti kao što su časovi disanja. Ove aktivnosti pružaju i alate za mentalno zdravlje i dobrobit. Takve inicijative stvaraju okruženje podrške u kojem se zaposleni osećaju cenjeno i da je njihovo zdravlje prioritet.
Pored ovih događaja, integrisanje redovnih wellness aktivnosti u radnu rutinu može da ima veliki uticaj. Na primer, pokretanje sesija joge ili organizovanje informativnih razgovora o zdravstvenim temama pružaju prostor za učenje i opuštanje. Oni takođe omogućavaju jače veze među zaposlenima, podstičući osećaj zajedništva i pripadnosti. Ovaj pristup koristi pojedinim zaposlenima i poboljšava ukupnu radnu kulturu.
Negujte timski duh
Društvene veze na poslu su od vitalnog značaja za pozitivno radno okruženje. Timski ručak je prilika da se napravi opušteno okruženje za zaposlene da se povežu, podele iskustva i opuste. Ovakva okupljanja su dobra šansa za izgradnju odnosa i osećaja zajedništva unutar tima.
Na taj način tim može da proslavi uspeh, deljenje ideja ili da zaposleni jednostavno uživaju u društvu kolega. Tako se podstiče otvorena komunikacija i opuštenija atmosfera, što dovodi do povećane kreativnosti i saradnje. Integrisanje društvenih okupljanja u radnu kulturu jača timske veze i stvara inkluzivnije i prijatnije radno mesto.
Posao, dobrobit (Unsplash)
Podižite moral nedeljnim nagradnim igrama i podsticajima za zdravlje
Inovativni pristupi podizanju morala, kao što su nedeljne tombole i podsticaji za dobrobit, mogu da imaju značajan uticaj. Ove aktivnosti dodaju element zabave i iščekivanja nove radne nedelje. Tombole za wellness dodatke ili karte za događaje podstiču zaposlene da se angažuju u aktivnostima koje promovišu njihovo zdravlje.
Ove nagradne igre i podsticaji imaju dvostruku svrhu: nagrađuju zaposlene i promovišu aktivnosti orijentisane na dobrobit. Učešće u ovim nagradnim igrama može da bude motivaciono sredstvo, koje podstiče zaposlene da se usredsrede na svoje zdravlje i dobrobit. Uzbuđenje zbog pobede i prednosti nagrada doprinose pozitivnoj radnoj atmosferi. Ovaj pristup angažovanju zaposlenih je kreativan način da se wellness integriše u svakodnevni radni život.
Zaposleni, posao (Pexels)
Ojačajte veze sa tim bilding događajima
Izgradnja tima je neophodna za stvaranje dobrog radnog okruženja. Organizovanje više događaja svakog meseca je odlična strategija za jačanje timskih veza i poboljšanje drugarstva među timovima. Ovi događaji, od rekreativnih aktivnosti do wellness radionica, pružaju zaposlenima jedinstvena iskustva koja neguju timski rad, nudeći odmor od rutine i pomažući zaposlenima da se povežu na nove i smislene načine.
Priroda ima blagotvoran uticaj na mentalno zdravlje, što pozitivno utiče na dinamiku tima. Bilo da se radi o grupnom izletu ili radionici u kancelariji, ovi događaji stvaraju zajednička iskustva koja grade poverenje i razumevanje među članovima tima. Zaposleni imaju priliku da pokažu različite veštine i interesovanja, doprinoseći dinamičnijem radnom okruženju. Uključivanje ovakvih događaja u kulturu kompanije može značajno da poveća zadovoljstvo zaposlenih i timsku koheziju.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. Prijavite se na naš newsletter.
Izvor: BIZLife
Foto: Unsplash, Freepik, Pexels
