Mila Obradović (25) nalazi se na poziciji sekretara FMBAS-a (Facility Management Business Association Serbia), nevladine i neprofitne organizacije posvećene razvoju industrije Facility Managementa u Republici Srbiji. Ovo je njena priča o perspektivnoj karijeri.

Prethodno iskustvo u oblasti nekretnina imala je u savetničkoj ulozi u kompaniji Coreside Savills, gde je bila odgovorna za poslovno pregovaranje i pružanje smernica u vezi s pravnim i finansijskim pitanjima, s fokusom na održavanje efikasne komunikacije sa klijentima, tokom procesa transakcije, kao i administracije ugovora. Pored toga, znanje i veštine je stekla kroz saradnju sa državnim institucijama, kao deo tima u studentskoj organizaciji na projektima, uključujući organizovanje kreativnih radionica u Beogradu i podizanje svesti o ekološkim pitanjima u srednjim i osnovnim školama.

• Šta mislite da vas je izdvojilo u odnosu na vašu generaciju? Šta je prevagnulo da budete poslovno istaknuti pre svoje 30. godine?

Mislim da je to kombinacija energije, strasti i upornosti koju sam uložila u svoj razvoj. Idem u susret izazovima, koristim svaku priliku za učenje i rast. Dosta radim na sebi – kako na poslovnom tako i na ličnom planu. Takav pristup mi je i pomogao da se istaknem i pre svoje 25. godine i ostvarim prve uspehe u karijeri.

• Kažu da se sreća zaslužuje. Kako ste je vi zaslužili?

Zagovornik sam teorije „Kako zračiš, tako privlačiš”. Verujem u moć pozitivnog stava i privlačenje onoga što emitujemo. Moja sreća je plod rada, posvećenosti i pravilnog usmeravanja, ali, takođe, zaista verujem da sam svojim pozitivnim stavom i svojom energijom do sada privlačila pozitivna iskustva i prilike u karijeri.

• Koji je vaš savet za mlade kolege – kojim putem da se probiju?

Budite uporni, angažovani i vredno radite na svojim ciljevima. Važno je da mladi budu hrabri i da zauzmu svoj stav u poslovnom svetu. Izražavajte svoje ideje i mišljenja sa samopouzdanjem i ne zaboravite da su greške deo procesa učenja i rasta. Dopustite sebi prostor za greške i budite spremni iz njih izvući pouke. Naravno, tražite dobre mentore.

• Korporacija ili privatno preduzetništvo?

Opredelila sam se za FMBAS – Facility Management Business Association of Serbia. Tu sam prepoznala usklađenost sa sopstvenim vrednostima i veliku priliku za poslovni rast. Mogućnost da budem u FMBAS-u od samog osnivanja – ispunjava me, motiviše i stavlja pred mene veliki zadatak, ali i odgovornost, budući da ova asocijacija ima ambiciju šireg uticaja na polju nekretnina i održivosti, promociju energetske efikasnosti i zaštite životne sredine, osnaživanja regionalnog dijaloga i zakonskog okvira, zatim edukacije tržišta, ali i snažnog doprinosa u promociji dobre prakse u industriji. Za mene, kao osobu mlađu od 30 godina, da budem deo tima koji ima misiju da unapredi celu jednu industriju – stvarno je privilegija, ali sam sigurna da mogu da opravdam to poverenje.

• Verujete li u to da mladi mogu da promene ustaljenu poslovnu kulturu?

Stariji su tu da nam prenesu znanje, a mi smo tu da to znanje unapredimo. Apsolutno verujem da jedino mi, mladi, imamo snagu i potencijal za promene, a nove ideje i perspektive ključne su za napredak. Drago mi je da poslovna zajednica sve više ima sluha da čuje glas mladih i da je spremna da nas podrži. Dokaz za to je i ovaj vaš projekat.

• Šta vas je konkretno opredelilo za to da se profesionalno razvijate u našoj zemlji, a ne u inostranstvu?

Iako sam imala priliku da svoje obrazovanje nastavim u inostranstvu, ipak sam se odlučila da ostanem u Beogradu. Na prvom mestu, a meni i najvažnijem, jeste prisustvo i blizina dragih ljudi. Ostala sam ovde jer imam potrebu da pružim i lični doprinos zajednici i budem deo pozitivnih promena u našem društvu.

• Kada govorimo o poslu, kako vidite sebe za deset godina?

Nadam se da ću i dalje raditi ono što volim i da ću se, kao i dosad, zalagati za stvari u koje istinski verujem. Takođe, da ću imati mogućnost da pružim priliku mladim ljudima, baš kao što su meni pružili određeni pojedinci u trenucima kada sam započinjala svoj put.