BIZLife-ovih „30 ispod 30“: Milica Ilić, Generali osiguranje Srbija (VIDEO)
Milica Ilić (27) nalazi se na poziciji Asset menadžera u kompaniji Generali osiguranje Srbija. Aktivni je član Sustainability tima, koji se posvećuje proučavanju i implementaciji održivih poslovnih praksi unutar kompanije.
Milica je diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, na smeru Finansije, bankarstvo i osiguranje. Nakon završenih studija, 2019. godine, karijeru je započela u kompaniji Generali osiguranje Srbija, na poziciji investicionog analitičara. Učestvovala je na mnogim projektima u okviru kompanije, od kojih su najznačajniji uvođenje CFM aplikacije za knjiženje finansijskih instrumenata, kao i implementacija IFRS 9 računovodstvenog standarda.
U 2022. godini uspešno je položila prvi nivo ispita CFA (Chartered Financial Analyst), čime je dodatno proširila svoje znanje i kvalifikacije u oblasti finansija i investicija. Njen profesionalni put bio je obeležen neprestanim napretkom, te je, nakon tri godine, unapređena u Asset menadžera. Ova pozicija joj omogućava da aktivno učestvuje u donošenju investicionih odluka u skladu sa planovima i strategijom kompanije i da upravlja imovinom u vrednosti preko pola milijarde evra.
- Šta mislite da vas je izdvojilo u odnosu na vašu generaciju? Šta je prevagnulo da budete poslovno istaknuti pre svoje 30. godine?
Fokusirala sam se na oblast koja me interesuje i pronašla posao koji me konstantno motiviše da radim na sebi i prevazilazim svoje granice.
- Kažu da se sreća zaslužuje. Kako ste je vi zaslužili?
Tako što sam prihvatala sve prilike koje su mi se pružale. Svaki poslovni izazov predstavljao je šansu da testiram svoje granice, da proširim svoje sposobnosti i da steknem nova znanja. Shvatila sam da je upravo suočavanje sa različitim poslovnim situacijama ono što me tera da rastem i napredujem kao profesionalac.
- Koji je vaš savet za mlade kolege – kojim putem da se probiju?
Ne dozvolite da vas strah od neuspeha ili sumnja u sopstvene sposobnosti spreče da iskoristite dobru priliku. Ponekad je važno prihvatiti izazov, čak i ako mislite da niste spremni. Ne plašite se grešaka, već ih prihvatite kao ključni faktor u procesu učenja. Neka vam svaka nova prilika donosi uzbuđenje i motivaciju da istražite svoje granice i ostvarite svoj pun potencijal!
Ponekad je važno prihvatiti izazov, čak i ako mislite da niste spremni. Ne plašite se grešaka, već ih prihvatite kao ključni faktor u procesu učenja
- Korporacija ili privatno preduzetništvo?
Mislim da rad u korporaciji može pružiti brojne prednosti mladim ljudima i da je važno da se karijera započne u jednom uređenom sistemu. U takvom okruženju već postoje uspostavljeni procesi, sistemi i strukture koji omogućavanju efikasno poslovanje. Steći osnovna iskustva i uvid u to kako korporacija funkcioniše može biti dragoceno iskustvo za one koji žele da pokrenu sopstveni biznis u budućnosti.
- Verujete li u to da mladi mogu da promene ustaljenu poslovnu kulturu?
Apsolutno da. Mladi ljudi danas imaju neverovatan potencijal da utiču na poslovni svet i promene ustaljene načine razmišljanja. Naša generacija je fleksibilna, hrabra i spremna da se suoči sa izazovima. Verujem da mladi mogu doneti svežu perspektivu u poslovnu kulturu, a uz podršku i mentorstvo iskusnih lidera mogu stvoriti poslovne inovacije koje će transformisati industrije.
- Šta vas je konkretno opredelilo za to da se profesionalno razvijate u našoj zemlji, a ne u inostranstvu?
Mislim da je Srbija puna perspektivnih mladih ljudi koji su posvećeni svojoj zemlji i žele da ostvare njen pun potencijal. Okružena sam bliskim ljudima koji, pored mene, pripadaju ovoj kategoriji uspešnih ljudi mlađih od 30 godina i osećam njihovu punu podršku.
- Kada govorimo o poslu, kako vidite sebe za deset godina?
Vidim sebe kao osobu koja je finansijski slobodna i u poslu koji me ispunjava.
Izvor: BIZLife Magazin
Foto: Stefan Jovanović i Zoran Rašić
