„Nisam mislila da je to velika stvar. Ali očigledno je njoj bila“, napisala je Viver u eseju za Insider o incidentu.

@_melissaweaver

Does wearing make up to work make a difference? #work #corporate #career #interview #job #jobsearch #makeup #jobinterview #opinion #advice #women

♬ original sound – Melissa

Viver je rekla da misli da je intervju prošao dobro, čak je trajao 10 minuta duže nego što je planirano. Međutim, bila je iznenađena kada je nekoliko dana kasnije primila e-poruku u kojoj je pisalo da, iako je „u skladu“ sa onim što kompanija želi u smislu iskustva i vrednosti, ona nije ušla u sledeći krug.

Odgovor kompanije

Kako je i sama stručnjak za ljudske resurse, Melisa je tražila povratne informacije, kada joj je regruter putem e-pošte rekao da je kompanija „zabrinuta što nije uložila dovoljno truda u svoj izgled s obzirom na to da je bila na intervjuu za poziciju potpredsednika“.

,,Prvo sam bila malo šokirana jer mi je to neko napisao u mejlu. Ali još više, da se 2024. ovo još uvek dešava“, navela je ona.

Ljudi u komentarima stali su u odbranu Melise Viver nazvavši odluku regrutera „izuzetno neprikladnom“ i pozvali je da prosledi mejl šefu HR-a kompanije, piše Entrepreneur.

„To iskreno liči na diskriminaciju“, napisao je jedan korisnik društvenih mreža.

„Neću vas zaposliti na osnovu vašeg izgleda?“, naveo je drugi.

Viver nije imenovala kompaniju.

Kako se može videti na njenom LinkedIn-u, Viver je poslednji put radila kao stariji partner za ljudske resurse u kompaniji ,,Action Network“ pre nego što je otpuštena u decembru 2023.