Želite VEĆU PLATU? 8 saveta kako da pregovarate o tome

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    plata

    Želite VEĆU PLATU? 8 saveta kako da pregovarate o tome

    Mnogim ljudima nije baš prijatno da traže veću platu od ponuđene kada dobiju posao.

    Ako je plata koja im je ponuđena pristojna čest je primer da se plaše da bi traženjem veće ugrozili priliku kada su već stigli tako daleko u razgovoru za posao.

    Ali kako navodi Robert Half u Vodiču za plate za 2022., zapošljavanje je dostiglo ili čak premašilo nivoe pre pandemije na mnogim tržištima.

    Povrh toga, postoji nedostatak kvalifikovanih profesionalaca, što povećava konkurenciju za vrhunske talente i povećava plate. Kako privreda nastavlja da raste, mnogi poslodavci traže da ponovo zaposle radnike koje su morali da otpuste ili čak da nađu i nove.

    Najstresniji deo prijave za novi posao može biti upravo kada dođe vreme za razgovor o novcu.

    Većina menadžera za zapošljavanje će vam dati priliku da malo razmislite o ponudi i neće očekivati odgovor odmah.

    Evo osam saveta kako da pregovarate o plati koji vam mogu pomoći da taktično i samouvereno tražite ono što želite.

    Ova pravila mogu se primeniti i ako već imate posao, a nameravate da tražite povišicu:

    Upoznajte se sa trendovima plata u oblasti/ industriji u kojoj radite

    Morate da uđete u pregovore o plati što je moguće informisaniji. Informacije su vaš najjači saveznik. Da biste dobili trenutni, realističan pogled na stanje u vašoj oblasti, konsultujte Robertov vodič za pola plate.

    Pronaći ćete trenutnu stopu za svoju poziciju i nivo iskustva i možete prilagoditi brojke za svoju oblast.

     Izgradite “svoj slučaj”

    Nemojte samo kontrirati većim brojem. Čak i ako vaše istraživanje to podržava, bićete uspešniji ako objasnite zašto smatrate da zaslužujete više. Istaknite svoje prednosti, detaljno navodeći sve dodatke koje bi firma dobila od nekoga sa vašim iskustvom. Pre nego što pregovarate o svojoj plati, zapišite konkretne primere o tome kako će vaše veštine i iskustvo imati koristi za rezultate vaše nove kompanije.

    Posedovanje sertifikata ili specijalizovanih tehničkih veština, na primer, može poboljšati vašu sposobnost da obavite posao, pa nemojte propustiti da ih spomenete. Povezujući svoje prednosti sa ulogom koju ćete preuzeti, iznećete čvrst argument zašto bi trebalo da budete plaćeni više od početne ponude.

    Recite istinu i uzmite u obzir i sve pogodnosti i beneficije

    Potpuna iskrenost je najvažnija kada se pregovara o plati. To je važno jer se može desiti situacija da menadžer za zapošljavanje otkrije da ste izmislili konkurentnu ponudu za posao ili da ste povećali iznose plate sa prošlih poslova za koje ste konkurisali.

    Pregovori o platama često uključuju i davanje pogodnosti i beneficije za zaposlene.

    Za poslodavca može biti jeftinije od povećanja plate da se odrekne dodatnih dana godišnjeg odmora, fleksibilnog radnog vremena ili posebno u današnjim okolnostima, rada od kuće.

    Razmislite šta vam je vredno i šta bi ponudu učinilo privlačnijom

    Ako razmatrate više ponuda, ne zaboravite da direktno uporedite pokriće zdravstvenog osiguranja, planove penzione štednje i druge beneficije da biste doneli informisanu odluku.

    Takođe uzmite u obzir pogodnosti kao što su mogućnosti profesionalnog razvoja kod potencijalnog poslodavca.

    Vežbajte kako da nastupite

    Nekim ljudima ovo može zvučati kao preterano, ali dobra je ideja da zamolite prijatelja ili mentora da vežbate sa vama razgovor koji ćete verovatno imati sa menadžerom za zapošljavanje.

    Idealan partner je neko iz korporativnog sveta, osoba koja je upućena u posao i koja može da vas nauči kako da pokažete samopouzdanje i odgovorite na neočekivana pitanja. Nekoliko puta kroz isporuku možete da se osećate sigurnije da idete u raspravu o platama.

    Znajte i kada da “uvijate”

    Razuman poslodavac neće povući ponudu samo zato što ste pokušali da pregovarate.

    Ali odugovlačenje pregovora o plati može frustrirati menadžera za zapošljavanje i odvesti vaš odnos u loš ton.

    Ako kompanija ne može da ispuni vaše zahteve nakon nekoliko diskusija, s poštovanjem se povucite i fokusirajte se na mogućnosti koje bolje odgovaraju vašim očekivanjima o nadoknadi.

    Tražite sve napismeno

    Kada se vi i menadžer za zapošljavanje dogovorite o “kompenzacijskom paketu”, zatražite pismenu dokumentaciju.

    Uverite se da ste dokument potpisali i vi i poslodavac.

    Neke kompanije to mogu automatski obezbediti kao deo ugovora o radu, ali ako ne, zahtevaju neku vrstu neformalne dokumentacije.

    Ostanite pozitivni

    Zapamtite da većina menadžera takođe ne voli pregovore. Vaš budući poslodavac nije vaš protivnik.

    Održavanje pozitivnog tona dok pregovarate o plati i pogodnostima pomoći će vam da efikasnije vodite ove diskusije.

    Ako želite da dobijete bolju ponudu za početnu platu, morate je zatražiti.

    Oni koji traže posao prečesto prihvataju prvi broj koji se stavi “na sto”. Ali bez obzira da li je ekonomija jaka ili nesigurna, poslodavci su željni da dovedu članove tima sa specijalizovanim veštinama i stručnošću koja im može najviše pomoći. Domaći zadatak, takt i samopouzdanje su ključ vašeg uspeha u pregovorima o plati.

    Top 10 saveta kako da tražite i dobijete povišicu

    Izvor: BIZLife

    Foto: Pixabay, Unsplash, Pexels

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE