Januar i februar su najbolji za ZAPOŠLJAVANJE: 3 načina da se izdvojite
Ako ste zainteresovani za novi posao ili napredak u karijeri, sada je vreme da preduzmete akciju i krenete u potragu za poslom – jer su januar i februar najbolji meseci za zapošljavanje.
Ali, da biste promenili posao i izdvojili se na konkursima kao potencijalni ozbiljni kandidat, moraćete da primenite neke stavke.
Dakle, moraćete da se razlikujete među svim ostalima koji su se prijavili za isti posao – a to možete da uradite tako što ćete obratiti pažnju na trendove koji utiču na zapošljavanje.
Posvećenost i motivacija
Uz svu buku koju je diglo tiho odustajanje i zaposleni koji žele da rade što je manje moguće, sjajan način da se privuče pažnja poslodavca je da se jasno izjasnite o vašoj posvećenosti poslu, želji da učestvujete i ambiciji.
Na intervjuu za posao se potrudite da govorite o tome koliko ćete se angažovati i na koji način ćete ostati motivisani. Podelite svoje strategije za održavanje entuzijazma u projektima i pozitivnog uticaja na sebe, ali i na one oko sebe.
Učenje i rast
Uzimajući u obzir poslednjih nekoliko godina, ključni trend za zapošljavanje jeste evolucija, s jedne strane lidera koji moraju da znaju da motivišu, da upravljaju u duhu poboljšanog blagostanja kao i da se fokusiraju se na stvaranje poente u radu kod zaposlenih, a s druge zaposlenih.
Istaknite svoju kandidaturu za posao tako što ćete istaći sve što ste naučili kroz izazove sa kojima ste se suočili i kako ste lično napredovali. Možda ste naučili kako da budete pristupačniji ili da tražite povratne informacije, jer to su osobine koje su za novu poziciju uglavnom bitne. Ili ste možda postali više empatični nego što ste bili na početku karijere…
Poslodavci će prihvatiti ljude koji pokazuju da stalno uče i rastu.
Prilagodljivost
Još jedan trend sa kojim se organizacije suočavaju je brzina prilagodljivosti – novim tehnologijama, inovacijama i sve većim zahtevima kupaca.
Sve ovo za početak moraju da primene kompanije, a da bi to uradile, potrebni su im ljudi koji su vešti u upravljanju promenama. Možete da iskoristite razgovore za posao da pokažate koliko ste prilagodljivi i inovativni. Razgovarajte o izazovu sa kojim ste se suočili i kako ste ih rešili prilagodljiviošću i inovacijom. Opišite vreme kada ste morali da pokažete otpornost u suočavanju sa poteškoćama i kako ste izgradili svoje „poslovne mišiće“ u promenjivom svetu.
Tehnologija se takođe uklapa u ovu kategoriju. Kako nova tehnologija nailazi, uvek se proznaju ljudi koji se plaše kkao će to uticati na njihov rad i živote. Zapošljavanjem novih zaposlenih tražiće se ljudi koji mogu da prihvate ono što je novo.
Za kraj, važno je napomenuti da uprkos vestima o masovnim i globalnim otpuštanjima i preprekama u privredi, poslovni su i dalje dostupni, a mnoge kompanije traže nove zaposlene.
Zato baš vi možete biti kandidat kojeg poslodavci traže – a da pritom i vi sami pronađete posao koji volite.
Izvor: BIZLife
Foto: Unsplash
