Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    posao stres, kortizol

    „The Great Resignation“ – svetski trend otkaza zahvatio i komšiluk

    Portal MojPosao sproveo je istraživanje koje je pokazalo da je trend među zaposlenima koji u velikom broju dobrovoljno napuštaju svoja radna mesta, poznat kao „The Great Resignation“, zahvatio i Hrvatsku, te da radnici najprije odlaze jer međuljudske odnose u firmama doživljavaju kao loše.

    MojPosao sproveo je istraživanje na 800 zaposlenih i 26 poslodavaca koje su upitali da li su u poslednjih godinu dana u većoj meri razmišljali o otkazu nego pre epidemije.

    Anketni podaci prilično su zapanjujući – čak polovina ispitanika (51 odsto) koji su u poslednjih godinu dana imali posao u tom periodu su dali otkaz i promenili radni ambijent. Otkaze su pritom u nešto većoj meri davali muškarci (54 procenta).

    Zaposleni najčešće daju otkaze zbog loših međuljudskih odnosa, odnosno jer su imali osećaj da ih kompanija nedovoljno ceni. Premala plata je tek na trećem mestu razloga davanja otkaza.

    Čak 84 odsto onih s godinu dana radnog iskustva u poslednjih 12 meseci je dalo otkaz, a svega 18 procenata onih koji imaju do 10 godina radnog iskustva.

    Zanimljivo, čak 88 odsto ispitanih poslodavaca izjavilo je da su u poslednje vreme primetili povećanu stopu odlaska radnika.

    Poslodavci su, inače, uvereni da ljudi daju otkaze najprije zbog premale plate. U odnosu na period pre pandemije, zaposleni sve češće razmišljaju o otkazu zbog potcenjenosti i i zasićenosti poslom.

    „The Great Resignation još uvek u Hrvatskoj nije poprimio razmere kao u Americi, međutim, definitivno je vidljivo da su zaposleni počeli preispitivati što svoje, što vrednosti firme i više razmišljati o tome što je za njih bolje, nego što su to bili skloni pre dve godine. Loši međuljudski odnosi, firma koja ne ceni napore zaposlenih, niska plata i loši uslovi rada su ono što će zaposlene navesti da preispitaju svoj radni odnos“, zaključuju na portalu MojPosao.

    The Great Resignation, takođe poznat kao Big Quit, je trend u kojem zaposleni masovno dobrovoljno napuštaju svoja radna mesta, počevši od početka 2021. godine, prvenstveno u Sjedinjenim Državama.

    Mogući uzroci uključuju stagnaciju plata usred rastućih troškova života, ekonomsku slobodu koju osiguravaju poticajne isplate zbog kovida-19, dugotrajno nezadovoljstvo poslom i zabrinutost za sigurnost zbog pandemije.

    Termin je smislio Anthony Klotz, profesor menadžmenta na Mays Business School na Univerzitetu Texas A&M.

    Izvor: Seebiz

    Foto: Pixabay

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE