Sara Vilotijević je Head of Legal u United Cloud inovacionom centru United grupe, i taj sektor vodi od 2021. godine. Njene kolege ističu da na ovoj poziciji demonstrira izuzetne liderske sposobnosti i strateško razmišljanje.

Šta mislite da vas je izdvojilo u odnosu na vašu generaciju? Šta je prevagnulo da budete poslovno istaknuti pre svoje 30. godine?

‒ Dobar dan, tvrdoglavosti! Tvrdoglavo sam sledila svoju viziju i nisam pristajala na kompromise kada je reč o građenju karijere. Ali bilo mi je potrebno i strpljenje da shvatim da put do uspeha nije pravolinijski i da svako iskustvo, čak i izazovno, nosi potencijalnu vrednost i moguć rast.

Kažu da se sreća zaslužuje. Kako ste je vi zaslužili?

‒ U mom svetu sreća je spoj ličnih dostignuća, rada u oblastima koje volim i veza sa ljudima koji me motivišu i podržavaju u ostvarenju mojih najluđih snova. Sreća se rađa iz predanog rada i neprestanog istraživanja prilika za lični razvoj.

Koji je vaš savet za mlade kolege – kojim putem da se probiju?

‒ Pre svega, da ulažu u znanje, jer im to niko ne može oduzeti, i da ne upadaju u zamke da su formalno obrazovanje i klasični način sticanja znanja prevaziđeni. Takođe, da u poslu postupaju etično i sa integritetom.

Korporacija ili privatno preduzetništvo?

‒ Istraživačko-razvojni centar. To je okruženje koje pruža najbolje aspekte oba sistema. Omogućava razvoj ideja i podržava deljenje znanja i resursa. Naš tim je veliki i raznolik – od softverskih inženjera, preko dizajnera proizvoda, UX/UI istraživača, menadžera proizvoda koji su odgovorni za ceo produkcioni ciklus. To nudi brojne mogućnosti za razvoj svakog pojedinca kako bi dao maksimum u onome što najviše voli.

Sara Vilotijević, United Cloud

Verujete li u to da mladi mogu da promene ustaljenu poslovnu kulturu?

‒ Rad u kompaniji koja razvija vlastite proizvode i ne zavisi toliko od spoljnih faktora, jača kulturu fleksibilnosti i preduzetničkog načina razmišljanja.

U tehnološkoj industriji, gde je inovacija ključna, takvo radno okruženje se izuzetno ceni. Ono podstiče osećaj odgovornosti i podržava zaposlene da se suoče sa izazovima, eksperimentišu i oblikuju pravac kompanije. Ta samostalnost i stabilnost čine plodno tlo za mlade stručnjake, poput mene, da napreduju i aktivno doprinose promeni poslovne kulture.

Šta vas je konkretno opredelilo za to da se profesionalno razvijate u našoj zemlji, a ne u inostranstvu?

‒ Radim u jednoj od najbrže rastućih tehnoloških kompanija, koja sinhrono posluje iz pet evropskih centara. To mi pruža globalnu perspektivu, iako sam bazirana u svojoj zemlji, i omogućava da se bavim uskom pravnom oblašću – zaštitom prava intelektualne svojine, koja me je oduvek zanimala. Takođe, biti deo višeklijentskog okruženja daje mi mogućnost da budem u samom vrhu globalnih trendova i napretka u industriji. I moram priznati da je predivan osećaj biti deo ekipe koja te trendove donosi na lokalna i regionalna tržišta.

Kada govorimo o poslu, kako vidite sebe za deset godina?

‒ Dinamična tehnološka industrija u kojoj radim neprestano se menja, pružajući izazove i uzbuđenja. Zato bih volela da ostanem u njoj i budem uvek na izvoru inovacija. Takođe, želim da iskoristim priliku i upustim se „na drugu stranu” zakonodavnog procesa i aktivno predlažem izmene i unapređenja koja bi štitila interese kako industrije tako i zajednice u okviru nje. Svakako, trudiću se da nastavim da gradim karijeru koja se temelji na posvećenosti, trudu i napornom radu, tako da na nju mogu da budem ponosna u svakom trenutku.