Kako da saznate šta je POŽELJNO da obučete na razgovoru za posao

Pitanje „šta obući na razgovoru za posao“ je uvek bilo nezgodno, ali možda nikada više nego u današnje vreme. U vreme rada na daljinu i nove generacije mladih profesionalaca, mnogi kancelarijski kodeksi oblačenja postali su ležerniji. Ali formalnost intervjua vrši izvestan pritisak na ljude da brinu o tome kako će izgledati pred poslodavcem.

Najbolji način da shvatite šta da obučete za intervju je da pitate svog regrutera, kazala je Farah Šargi, regruter koji je obavio više od 10.000 intervjua u kompanijama kao što su Google, Lyft i TikTok.

„Svaka kompanija ima svoju kulturu kada je reč o odeći“, dodala je Šargi za CNBC Make It. Regruter, koji radi sa vama, vaš je najbolji izvor znanja iznutra.

Kada ste u nedoumici, budite formalniji

U igri su i društveni faktori.

„Prvi utisak je kritičan za uspeh vaše prijave za posao, a ono što nosite je lako ili propustiti ili ispraviti“, kazala je Tereza ​​Friman, 25-godišnja izvršna direktorka za ljudske resurse i autorka knjige ,,Soft Skills I Learned the Hard Way”.

Ona je istakla da je opšte pravilo da se oblačite na istom nivou formalnosti kao i svi ostali, ako ne i jedan nivo više, kada idete na intervju.

Ako idete u prilično konzervativnu računovodstvenu firmu, na primer, možda ćete nositi dugmad, pantalone i lepe cipele, navela je ona.

Posao, radno okruženje (Unsplash)

Ležerno oblačenje za posao

Za ležernije okruženje, kao što je startap, Friman tvrdi da bi košulja sa kragnom i pantalone mogli da budu dobra opcija.

„Čak i ako je to startap, a vi se pojavite u košulji i sa kravatom, pomisliću: ‘Pa, ta osoba se trudi.’ To vas neće nužno diskvalifikovati. Jedna stvar za koju bih rekla da će vam više naškoditi je ako ste previše opušteni“, objasnila je ona.

Farah Šargi se seća da je jednom izbacila kandidata koji je došao iz General Motorsa na intervju za posao u Liftu. Pošto su farmerke i duksevi bili uobičajeni u tehnološkoj kompaniji, savetovala je kandidata da dođe u lepoj košulji na kopčanje i u farmerkama.

,,Umesto toga, pojavio se u trodelnom odelu. Pogledala sam ga i rekla: ‘Izgledaš fantastično, sviđa mi se odelo.’ Međutim, to je malo više opušteno okruženje“, napomenula je.

On je odgovorio da mu je tako udobno. Ali nakon svakog kruga, intervjueri su pitali Farah zašto je kandidat došao tako zvanično obučen.

Nije dobio posao iz drugih razloga, objasnila Šargi, ali „činjenica da je aktivno ignorisao smernice o tome kako da se oblači i kako da se pripremi za intervju videla se po tome kako se pojavio na intervjuu“.

„Ako vam regruter daje savet, najbolje je da ga prihvatite“, dodaje ona.

Posao (Pexels)

Proverite društvene mreže

Ako ne možete da dobijete više informacija o kodeksu oblačenja od svog regrutera, Friman kaže da iskoristite društvenu mrežu. Da li poznajete druge ljude, ili prijatelja prijatelja, u kompaniji koju možete pitati?

Alternativa: Možete da proverite naloge kompanija na mrežama da biste videli šta ljudi nose u kancelariji. Njihova veb stranica kompanije takođe može da sadrži fotografije ljudi na radnom mestu.

Šta obući (i ne obući) na virtuelnom intervjuu?

Kodeks oblačenja i dalje važi čak i ako je intervju na daljinu, kažu stručnjaci.

Obucite se kao da idete na lice mesta, savetuje Friman. To vam može pomoći da se osećate bolje i da pokažete samopouzdanje.

Šargi preporučuje da nosite boju koja laska vašem tenu i nešto što volite.

Još jedan profesionalni savet: Neke studije o teoriji boja kažu da plava boja izaziva jači osećaj poverenja, što vam može pomoći da budete opušteniji tokom intervjua za posao, istakla je Šargi.

Konačno, zaključila je ona, izbegavajte napadan nakit ili druge dodatke.

Izvor: BIZLife

Foto: Freepik, Unsplash, Pexels