Plate uređuju tržište rada: Srbi idu da rade u Hrvatsku, Hrvati u Nemačku….
Hotelijeri se u celoj Evropi, a posebno u našem regionu suočavaju sa nedostatkom radne snage i brzim tehnološkim promenama, zaključak je HOW Festival, evropska konferencija o hotelskim operacijama, održane nedavno u Poreču.
Na konferenciji se okupilo više od 450 učesnika, većinom direktora hotela, uključujući i predstavnike iz velikih svetskih hotelskih grupacija.
Organizatorka konferencije Marina Franolić ističe i da je najviše pažnje učesnika privukla tema o angažmanu i zadržavanju radnika, odnosno nedostatku radne snage u hotelijerstvu, što je problem s kojim se suočava ceo region, piše Novac.hr.
Pritom je naglašeno da se, naprimer, Srbija ‘bori’ s problemom odliva radne snage najviše u Sloveniju i Hrvatsku, jer ima najmanje prosečne plate na našim prostorima, dok se hrvatske firme suočavaju s odlaskom ljudi u Nemačku i Irsku.
Hotelijeri očekuju povećanje kvota za uvoz strane radne snage, ali naglašavaju da je to ‘borba’ s vetrenjačama, jer primeri nekih velikih hotelskih firmi u Hrvatskoj pokazuju da kada pokušaju da dobiju veće kvote za radnu snagu iz inostranstva, ukazuje im se na problem broja nezaposlenih u Hrvatskoj, pa zbog toga država odbija taj uvoz.
Plate su uvek problem i ključne za zadržavanje radnika, jer ne mogu biti slično visoke kao u razvijenijim zemljama Europe, pa tako onda, za ženu iz Srbije je bolje da odu leti da rade u Hrvatskoj, jer bi u Srbiji zaradila kao sobarica oko 300 evra mjesečno, a u Hrvatskoj se taj posao može naći i za oko 700 eura, uz besplatni smeštaj i hranu.
Izvor: novac.hr
Foto: Pixabay
