Istraživanje: Za 2/3 mladih plata ispod proseka NIJE PRIHVATLJIVA
Čak 38 odsto mladih očekuje da će pronaći posao u periodu od mesec do tri meseca po završetku školovanja, dok im plata ispod državnog proseka nije prihvatljiva, pokazali su podaci regionalnog istraživanja sajta za zapošljavanje mladih Startuj.com, koji pripada Infostud grupi.
Interesantan je i podatak da 38 odsto mladih tačno zna čime želi da se bavi nakon završene škole, dok 57 odsto ima ideju ali nije u potpunosti sigurno.
Većini mladih nije prihvatljiva plata ispod državnog proseka
Kada govorimo o plati, visina prihvatljive plate zavisi od težine i vrste posla.
Čak dve trećine mladih kaže da im nije prihvatljivo da dobiju platu ispod državnog proseka. Sa druge strane, svesni trenutne situacije oni koji se bave profitabilnijim zanimanjima – pogotovo IT sektorom imaju znatno viša očekivanja.
U ovoj oblasti, mladi od poslodavaca očekuju početne plate između 600e i 700e.
Na kraju dolazimo do 1/3 koji smatraju da je prvi posao samo odskočna daska za karijeru, te iz tog razloga navode da plata na prvom poslu nije bitna i očekuju da će sa iskustvom doći i viša zarada.
Za koji oblik radnog iskustva pre stalnog zaposlenja su mladi zainteresovani?
Kao pripremanje za tržište rada, sticanjem dodatnih znanja i veština, mladi spontano i prvenstveno navode poslove koje imaju nameru da privremeno rade ili ih već rade. Ti poslovi mogu biti više ili manje stručni.
Istraživanje pokazuje da su za mlade prakse najbolji način za sticanje iskustva, s obzirom da čak 66 odsto njih navodi kao poželjnu opciju. Mladi imaju pozitivan stav i često su uključeni u sezonske/honorarne poslove, koji im pored zarade i korisnog provođenja vremena, znače i kao prvi koraci ulaska u poslovni svet. Čak 55 odsto njih ističe honorarni rad kao dobru opciju za sticanje radnog iskustva.
Za sticanje iskustva 15 odsto mladih navodi i volontiranje, koje je sve popularnije među mladima.
Pozicije na koje najčešće konkurišu
Trend konkurisanja mladih na pozicije se već neko vreme nije promenio znatno. Pozicije na koje najčešće konkurišu su:
- Prodavac
- Administrativni radnik
- Komercijalista
- Telefonski operater
- Poslovni sekretar
Takođe, treba napomenuti da se na tržištu dosta traže oblasti poput marketinga, ekonomije, prodaje i HR-a. IT je oblast sve traženija među mladima zbog uslova koje ova oblast nudi.
Izvor: BIZLife
Foto: Pixabay