Jorg Krečmar, BOSCH: „Orijentisani ka pronalaženju rešenja“

Razgovaramo sa Jorgom Krečmarom, direktorom fabrike Bosch u Pećincima, koji je na toj lokaciji deo top menadžmenta već dve godine.

Da li ste znali da se u Pećincima, nadomak Beograda, nalazi najveća Bosch fabrika za proizvodnju sistema brisača u Evropi? Danas Bosch u Srbiji čini više od 3500 zaposlenih, od kojih je oko 2700 u fabrici. Upravo oni su zaslužni za uspehe koje kompanija ostvaruje u proizvodnji sistema, metlica i motora brisača.

Jorg Krečmar pruža nam jedinstvenu perspektivu poslovnog okruženja u Srbiji i osvrće se na to kako Bosch fabrika posluje u našoj državi.

Jorg Krečmar, direktor fabrike BOSCH u Pećincima

• Da li ste zadovoljni postignutim rezultatima fabrike Bosch u 2022. godini i kakva su vaša očekivanja od iduće godine, kada fabrika Bosch u Pećincima slavi 10 godina postojanja?

Godine od osnivanja naše fabrike karakteriše napredak, izuzetna fleksibilnost celog našeg tima u odnosu prema promenama na tržištu, kao i izazovima, odlična motivacija svih naših kolega i neprestana težnja ka napretku kako bismo poslovanje podigli na viši nivo. Očekujem da ćemo ubuduće nastaviti poslovanje orijentisano ka pronalaženju rešenja kako bismo se uhvatili ukoštac sa predstojećim izazovima u okruženju ubrzanih promena i neizvesnosti.

• Bosch je kompanija koja zapošljava 400.000 ljudi na globalnom nivou. Ipak, za ovu kompaniju važi da primenjuje vrednosti lokalno. Kako uspevate da održite takav sistem?

U operativnom smislu, kompanija Bosch poštuje standarde koji su jednako postavljeni na svim lokacijama na kojima poslujemo. Upravo to nam pomaže da budemo efektivni i efikasni bez obzira na datum osnivanja sedišta. Međutim, postoje mlade lokacije koje se bave proizvodnjom u kompaniji Bosch, kao što je naša u Srbiji, gde još uvek postoji potreba za razvojem i iskustvom, ali gde rade veoma motivisani ljudi, željni da uče od naših sestrinskih lokacija iz drugih regiona, radi održavanja uspeha kakav Bosch ima na tim lokacijama. Bosch gaji zajedničke vrednosti u svom DNK i sledi ih nezavisno od regiona ili lokacije, uvek poštujući lokalne i kulturne razlike. Trudim se da sledim taj način rada.

• Rukovodite velikim timom u Srbiji. Šta izdvaja građane Srbije kada je reč o poslovnoj kulturi?

Teško mi je da dam komentar jer nisam dovoljno dugo gost u ovoj, veoma gostoljubivoj zemlji, ali dozvolite mi da se pozabavim vašim pitanjem na sledeći način: cenim srpsku kulturu u svakodnevnom i poslovnom životu i volim da sarađujem sa svim srpskim kolegama i prijateljima u svakom pogledu.

• Dve godine živite i radite u Srbiji, a pre toga ste dugo radili za Bosch u Kini. Koje su pozitivne strane života i rada u Srbiji?

Pre svega, želim da napomenem da smo moja supruga i ja bili veoma srdačno dočekani kada smo direktno iz Kine stigli u Srbiju, i to tokom pandemije virusa korona. Sve je bilo dobro organizovano i iskusili smo veliku fleksibilnost u pronalaženju rešenja za probleme na koje smo naišli. Takođe, kao stranac, volim prijateljski odnos srpskog naroda, uvek spremnog da pomogne u svakodnevnom životu – bez obzira na to da li smo u restoranu, u prodavnici ili nam je potrebna pomoć kao u gorepomenutom primeru. U poslovnom životu je slično i doživljavam veliku posvećenost poslu, otvorenu diskusiju i timski rad.

• Koji je vaš ultimativni poslovni savet?

Budite autentični i uvek orijentisani ka pronalaženju rešenja.

• Šta ste tokom ove, ekonomski turbulentne godine naučili o sebi i svom biznisu?

Ključ uspeha je visoka fleksibilnost i neprestano prilagođavanje novonastalim situacijama na tržištu.

• Kakvu novogodišnju čestitku možete poslati svojim saradnicima i našim čitaocima?

Na kraju godine svima želim vreme provedeno u opuštenoj atmosferi i druženje sa porodicom. Duboko udahnite, napunite baterije za narednu godinu i nadajmo se manje turbulentnim vremenima, sa više mogućnosti da provodimo vreme u porodičnom okruženju, jer je srećna porodica najvažnija stvar na svetu.

Izvor: BIZLife Magazina/Jelena Jevtić