Novi preduslovi za zapošljavanje u Nemačkoj: Sve će biti lakše od marta
Druga faza primene Zakona o kvalifikovanoj imigraciji znatno će olakšati zapošljavanje u Nemačkoj radnika iz zemalja van EU, saopštila je nemačka Savezna agencija za rad.
Domaća preduzeća ove godine će na određeno moći da zaposle do 25.000 stranih radnika. To se pre svega odnosi na potrebe sezonskih poslova.
Nova faza implementacije zakona na snagu stupa 1. marta, piše B92. Preduslovi su zaposlenje od najmanje 30 sati nedeljno, mogućnost regulisanja rada kolektivnim ugovorom i uplata doprinosa za socijalno osiguranje.
Poslodavac plaća i putne troškove
Poslodavac koji se kandiduje za zapošljavanje u Nemačkoj ima obavezu da preuzme i putne troškove uvozne radne snage. Stručne kvalifikacije i diplome nisu uslov, navela je agencija, ukazujući za primer na zapošljavanje u ugostiteljstvu ili na aerodromima.
Nemačka, radnici (Unsplash)
Radni odnos je ograničen na najviše osam meseci. Pritom, poljoprivredni radnici poput žeteoca nisu uključeni u kvotu od 25.000. radnika.
Međutim, od marta bit će lakše zapošljavanje i kvalifikovanih radnika, navela je agencija.
Uslov je visoka stručna sprema, ili najmanje dve godine stručnog usavršavanja u inostranstvu, plus najmanje dve godine radnog iskustva.
Uredba se tiče neregulisanih profesija, kao i radnika iz regulisanih poslova čije su kvalifikacije još na proveri u Nemačkoj.
Ta kategorija uključuje medicinsko osoblje, arhitekte, državne službenike i doktore. Većina profesija u Nemačkoj nije regulir+sana, prenosi dpa.
Izvor: BIZLife
Foto: Unsplash
