Neobičan test šefa restorana: Jedna metla odlučivala je ko će dobiti posao
Većina kandidata za posao provodi sate pripremajući se za uobičajena pitanja za intervju, ali ponekad poslodavci imaju neke skrivene testove. Jedan čovek je podelio neobičnu taktiku koju je njegov bivši šef, menadžer restorana, tajno koristio da proceni kandidate.
Kako je funkcionisao „test sa metlom“
Prema njegovoj priči, šef bi upućivao kandidate za posao da obiđu zgradu i uđu kroz zadnji, kuhinjski ulaz. Dok bi kandidat hodao ka drugom ulazu, šef bi brzo ušao u kuhinju i postavio metlu na pod, odmah iza vrata.
CV više nije dovoljan: Mladi sada posao traže viralnim videima?
Svi kandidati su dobijali prijavni formular, ali njihov dalji tretman je zavisio od toga kako su reagovali na metlu na podu. „Ako bi kandidat normalno ušao kroz zadnja vrata, dobio bi prijavni formular i bio bi poslat kući“, objasnio je zaposleni. Međutim, ako bi kandidat ušao, pokupio metlu i vratio je na mesto sa ostalim metlama, odmah bi bio zaposlen.
Rezonovanje je bilo jednostavno. „Sve se svodi na odgovornost“, dodao je. „Odmah levo od vrata bio je stalak sa nekoliko metli koje su već bile na svom mestu. Metla na podu je bila postavljena tako da je bilo očigledno gde joj je mesto. Ako bi kandidat samo prešao preko metle, smatrajući to tuđim problemom, onda bi mogao da popuni prijavu kao i svi ostali.“
INTERVJU za posao – Kako da IZGUBITE POSAO pre nego što ste i počeli da radite
Reakcije na internetu podeljene
Priča je pokrenula debatu na mreži, sa podeljenim mišljenjima o tome da li je test pametan ili nepravedan. „Samo bih pomislio: ‘Zašto je ova metla ovde? Mora da postoji dobar razlog. Verovatno ju je neko namerno ostavio tamo. Neću se mešati u tuđe poslove.’ I ne bih dobio posao“, komentarisao je jedan korisnik. Drugi je dodao: „Ovo je zapravo dobar test, nije neka vrsta proricanja sudbine.“
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Unsplash/ chris robert
