Kandidati za godišnju SAM nagradu otkrivaju savete i principe kojima se rukovode u poslu
Srpska asocijacija menadžera (SAM) i ove godine dodeliće priznanja istaknutim menadžerima, poslodavcima, pojedincima i inicijativama koje ponašanjem, izuzetnošću, aktivnošću i odgovornim poslovanjem demonstriraju liderstvo i zaslužuju da budu istaknuti kao dobar primer u društvu.
U kategoriji „SAM Menadžer godine“, za izvrsne doprinose, strateško razmišljanje, društveno odgovorni pristup, razvoj i vođenje zaposlenih, našli su se ovog puta Biljana Bogovac, rukovodeća partnerka kompanije PWC u Srbiji i u Crnoj Gori, Dragomir Kostić, generalni direktor, Atlantic Brands, kao i Nebojša Matić, CEO, Mikroelektronika (Mikroe).
SAM
Tri saveta ili principa kojih se najčešće Biljana pridržava u poslu?
Parametri i principi kojih se najčešće pridržavam su timski rad, profesionalnst, integritet, kontinuirano učenje i razvoj. Zato što mislim da bez timskog rada uspeh nije moguć, mislim da je za timski rad potreban veliki trud kako bi se svakom pojedincu dala prilika da radi najbolje što može, da pokaže svoje najbolje kvalitete i da ima oseća da sa svojim radom i uspehom pridonosi uspehu tima.
To je za mene pravi timski rad i za mene je timski duh nešto na čemu se zasniva poslovni uspeh. Druga stvar je profesionalnost. Dakle, kako se ophodimo prema kolegama, poslovnim saradnicima, široj zajednici. To treba da bude sa poštovanjem i takva vrsta komunikacije i takva kultura koju gajimo doprinosi tome da imamo veliki nivo kulture identiteta koja je neophodna, jer smatram da je u poslovnoj zajednici to jedna od osnovnih stvari, osnovnih postulate, to jest imati integritet i štititi svoj integritet kako pojednica tako i firme. Treća stvar je razvoj. Kroz sopstveni razvoj, rast i učenje dokazala sam sebi da je to jako bitno i trudim se da tu vrstu kulture gajim u svom timu i da ljudima pomognem u njihovom profesionalnom rastu i razvoju. To je zaista važna stvar za pojednica, a veoma važna stvar za tim.
SAM
Tri saveta ili principa kojih se najčešće Dragomir pridržava u poslu?
Pitanje je lako i najteže. Kada čovek razmisli šta bi to bilo, šta su bitne stvari u poslu, a i u životu po meni je to da moramo biti dosledni. Pokušavam da budem dosledan sa decom u odgajanju, tako i u poslu prema kolegama se trudim da budem dosledan. Pogotovo ako se čovek dugo bavi nekim poslom nikako ne sme da propusti da bude dosledan. Druga stvar koja mi je jako bitna jeste da moramo da uživamo u poslu, jer ukoliko ne uživamo, ukoliko rado ne ustajemo ujutru i krećemo na
posao, nema tu sreće sa poslom. Treća stvar, moram da napredujem stalno i ja kao pojedinac i ja zajedno sa firmom u kojoj radim, inače čitav taj posao nema nekog posebnog smisla i to je konstanta zauvek.
SAM
Tri saveta ili principa kojih se najčešće Nebojša pridržava u poslu?
Ako kažemo da je princip nešto nepromenljivo, trebalo bi da se držimo nečega čvrsto tokom cele svoje karijere. Ali ja nisam čovek koji sam bio pre pet godina i nisam čovek koji ću biti za pet godina. Tako da i ti principi u poslu moraju da se adaptiraju jer smo svi mi u nekom inkrementalnom raspoloženju, napredujemo. Svi mi težimo da napredujemo, tako da što se tiče mojih poslovnih principa pre bih to definisao kroz neki poslovni savet, recimo imajte platformu za vašu firmu.
Izvor: BIZLife
