JEDNOSTAVAN TEST: Da li je vreme da date otkaz?
Jedna od najvećih i najtežih odluka današnjice je dati otkaz, promeniti posao, odustati od ovog aktuelnog, upustiti se u novu ’poslovnu avanturu’, zakoračiti u neizvesnost. Priznajte da ste bar jednom, u onim teškim poslovnim situacijama, maštali o tome da otvorite vrata kancelarije, izletite napolje i nikad se više ne vratite, pa makar se za vama sve srušilo. Nema takvog ko je bio deo bilo kakvog poslovnog tima i ko nije imao takvih želja. Ali, to je samo ljudska reakcija na stresnu situaciju, jedna ’loša faza’ koja prođe kako je i došla.
Ipak, mnogi ne odustaju od svog posla i pozicije kakve-takve iako je cela svakodnevno-poslovna situacija loša. Da li je loš tim, loši šefovi, loša firma, dosadan posao bez opcije za napredovanje, nije ni važno. Kad se podvuče crta, potpiše se: loše je na poslu. I, mnogi ostaju tu gde su jer je bolji ’vrabac u ruci nego golub na grani’, jer je važna redovna plata i sigurnost, jer nema alternative i šanse za transfer na bolje.
Da ili ne?
Kako da znate da je vreme da date otkaz? Kako da budete sigurni da morate da menjate posao? Dr. Dani Kimlinger, psiholog, majstor organizacije na poslu, napravio je veoma jednostavan test koji sadrži 20 pitanja na koja ćete odgovarati sa ’DA’ ili ’NE’. I, veoma ćete lako sabrati rezultat i dobiti na kraju odgovor na postavljeno pitanje:„Da li da dam otkaz?“.
_____ Većinu dana se ne radujem što idem na posao.
_____ Od mene se na poslu traži da radim stvari koje se kose sa mojim moralnim ili drugim principima.
_____ Moj rad su ocenili kao ’ispod proseka’.
_____ Moj posao veoma utiče na moj privatni život.
_____ Ne slažem se najbolje sa šefom / nadređenim.
_____ Često razmišljam o otkazu.
_____ Na poslu nemam mnogo opcija da se poslovno razvijam i napredujem.
_____ Kada bih sada dobio(la) ponudu za drugi posao, čak i sa manjom platom, razmislio-la bih.
_____ U mojoj firmi nema prostora da napredujem.
_____ Prekvalifikovan(a) sam za poziciju na kojoj radim.
_____ Teško sarađujem sa većinom kolega.
_____ Nedavno je bilo nesuglasica sa šefom / kolegom.
_____ Često se žalim na svoj posao članovima porodice i prijateljima.
_____ Kako vreme prolazi, sve češće gledam ponude za posao.
_____ Moj izgled i životne navike su se promenile na gore u poslednje vreme.
_____ Ljudi napuštaju moju firmu zbog boljih prilika u drugim firmama.
_____ Često mi se ne ide na posao, pa ne odem jer se osećam loše.
_____ Moji dnevni zadaci su repetitivni.
_____ Osećam da bi mi na drugom poslu bilo bolje.
_____ Dugo putujem do posla (ili je loša veza) i to me čini nesrećnim(om).
Rezultati:
Ako ste odgovorili sa ’DA’ na 1-3 izjave: Verovatno je u vama više zadovoljstva vašim poslom nego nezadovoljstva. Razmislite o problemima koji vas na poslu muče i probajte da ih sami rešite i da se sa njima suočite. Verovatno je da nisu nerešivi i komplikovani.
Ako ste odgovorili sa ’DA’ na 4-8 izjava: Razmislite o tome da treba da razgovarate da šefom, HR-om, kolegom od poverenja kako biste rešili probleme na poslu zbog kojih ste nesrećni. Saznajte može li se nešto uraditi da se stanje promeni. Reklo bi se da može…
Ako ste odgovorili sa ’DA’ na 8-13 izjava: Prilično ste nesrećni na poslu. Dobro razmislite da li situacija može da se popravi (ma koliko promena bila spora i ispod vaših standarda). Možda bi ipak trebalo da za to vreme da ’bacite oko’ na aktuelne poslovne ponude.
Ako ste odgovorili sa ’DA’ na više od 14 izjava: Razmišljajte o odlasku. Naravno, možda i na trenutnom poslu ima prostora za promene na bolje, ali, u vašem slučaju, te promene moraju da budu velike i da se brzo dese! Mogli biste da počnete da tražite nov posao što je uvek lakše dok ste još zaposleni.
Izvor: BIZLife
Foto: Pixabay
Piše: Mirjana Pašćan
