Dan agilnih ljudi

Prva konferencija posvećena agilnom razvoju domaćih kompanija, pod nazivom Dan agilnih ljudi, održana je 24. oktobra u hotelu „Hilton” u Beogradu, u organizaciji „Agile Humans” i kompanije „Modoolar”. Agilni menadžment je, iako relativno nov, već rasprostranjen u svetu u brojnim industrijama. Veliko interesovanje za Konferenciju pokazalo je da uveliko ulazi i u naše kompanije, što se videlo kroz prisustvo velikog broja menadžera IT, „retail” kompanija i banaka. Glavni govornici Konferencije bili su najcenjenijih ljudi iz oblasti savremenog menadžmenta u svetu.

Konferenciju je ispred „Agile Humansa” otvorila Jasmina Nikolić, prvi čovek za agilni razvoj u regionu, član agilnih udruženja koja sertifikuju trenere i profesionalce – „Skram alijanse” i „Agilne alijanse”. Govorila je o agilnom razvoju iz ugla organizacione kulture i agilnom poslovanju kao neminovnosti, sinonima za promenu u svetu biznisa. Agilni ljudi su nastali iz želje da se razgovara o najvažnijoj temi u agilnim promenama – o agilnoj kulturi, jer bez agilnih ljudi nema ni agilnog poslovanja.

Ona je, zatim, najavila Tobajasa Mejera (Tobias Mayer), čoveka koji je vodio agilnu transformaciju giganata, kao što su „Yahoo”, „McAfee and McGraw-Hill”, pionira i legendu svetske „skram” zajedinice. On je govorio o potrebi za evolutivnim razvojem organizacija. Dag Kirkpatrik (Doug Kirkpatrick), tvorac savremenih procesa u američkoj kompaniji „The Morning Star”, najvećem svetskom proizvođaču proizvoda od paradajza, autor bestselerȃ posvećenih modernim organizacijama i članaka u „Forbesu”, govorio je agilnom poslovanju, samoorganizaciji, kao strateškoj prednosti poslovanja, i o tome kako će izgledati poslovi budućnosti. Akim Novak (Achim Novak), čovek sa ogromnim iskustvom u radu sa direktorima iz „Fortune 500 kompanija”, C-Suite Coach, pisac bestselera i TEDx Speaker, među čijim se klijentima nalaze „Sanofi”, „Dover”, „Takeda”, „Assurant”, „Owens Corning” i „HSBC”, izlagao je o promenama u svesti današnjeg lidera i potrebama da se, pored definisanja IQ, EQ, u poslovni život lidera uvede i LQ (Love Quotient). Suzen Dejgl (Suzanne Daigle), partner u „NuFocus Strategic Group US”, specijalizovana za agilni razvoj u nesoftverskim kompanijama, bivši predsednik i počasni član „Open Space Institute US”, osnivač „United Packaging Associates”, govorila je o agilnom razvoju u nesoftverskim kompanijama. Iv Sajmon (Evelyn Simon), poslovni konsultant, čiji su klijenti kompanije „Lufthansa”, „VW”, „Bayer”, „Novartis”, „Maersk”, osnivač salona „Future of Leadership”, govorila je o ženama u agilnom upravljanju.

Na Konferenciji je bio veliki broj predstavnika institucija koje se bave edukacijom i uvođenjem digitalnih procesa u domaće kompanije.

Kako je interesovanje za agilni menadžment sve veće i potreba za agilnim ljudima eksponencijalno raste, „Agile Humans” je ovom konferencijom samo najavio niz događaja koje planira da organizuje u budućnosti. Završićemo rečima Jasmine Nikolić: „Želja nam je da se naša šira javnost upozna sa agilnim veštinama koje se danas traže u agilnim kompanijama, koje žele da ’uđu u trku’ na tržištu.”

Izvor: BIZLife

Piše: Dragana Nerandžić