Da li je ovo najbolji OGLAS za posao? „We need you, jer sami više nismo dorasli tome koliko smo jaki“
Jedan od najčitanijih hrvatskih portala Index.hr, traži „nešto poput COO-a“, a oglas za posao objavljen na LinkedIn-u sigurno je jedan od najzanimljivijih koje ste ikada pročitali.
Oglas prenosimo u celosti:
„INDEX ZAPOŠLJAVA (NEŠTO POPUT) COO-A
Najjači medij u regionu raste brutalno i razvija nove projekte. We need you jer sami više nismo dorasli tome koliko smo jaki. Nudimo: Drugu najvažniju poziciju u daleko najvažnijem mediju u Hrvatskoj, jedinom velikom mediju koji će postojati za 10 godina u regionu, i jedinom mediju koji doslovno može stvarati i stvara bolje društvo.
A tu je i novac
Minimum 3.5k evra mesečno neto (ili recite bilo koju cifru, u zavisnosti od CV-ja) + bonusi zavisno od rezultata, koji mogu značajno povećati platu. Sam neto nije velik za sjajnog COO-a (a prevelik je za slabog), ali sjajni COO će bez problema osigurati značajne bonuse koji neće biti „trla baba lan“, nego će biti definirani u ugovoru. Dakle ako si sjajan, novac neće biti issue i kod nas ćeš sigurno zarađivati više nego drugde.
Apsolutno očekujemo:
– Da ste dobra i empatična osoba
– Visok IQ
– Entuzijazam, posvećenost, odgovornost i dobra organizacija
– Želim da ste osoba koja nalazi rešenja, ne objašnjenja.
Osim toga očekujemo:
– Želim da ste nešto sjajno u životu postigli. Postigli odlične rezultate u nekom biznisu, pokrenuli sjajan app, završili odličan faks superbrzo, dobili veliku nagradu u sviranju flaute, ili deset puta otrčali maraton. Želim videti da ste nešto sjajno izgurali umesto da imate objašnjenje da ste baš trebali dobiti nagradu u flauti, ali niste stigli jer vam je pas pojeo domaći zadatak i sudije su namestile rezultate i svet je zao i nepravedan.
– Iskustvo u vođenju operacija
– Izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost kadrovanja i vođenja tima
– Razumevanje brojki i finansija
– Razumevanje medijskog/IT biznisa (čak i ako niste u njemu bili)
– Strast prema inovacijama i napretku Neka vam relativno neiskustvo ne bude prepreka da se javite.
Poslati CV, motivaciono pismo i bilo šta što će reći „wow ovo je čovek za nas“ na: [email protected]
Priložiti odgovore na:
– Koje organizacijske i PM toolove koristite i koje biste voleli uvesti u Index?
– Šta biste prvo preduzeli kad dođete u Index?
– Na koji način biste povećali dobit Indexa?
– Koje trendove na medijskom tržištu primećujete?
Šta bi trebalo da bude prioritet Indexa u idućih pet godina?
– Koju/kakvu osobu biste voleli zaposliti na Indexu nakon što postanete COO i zašto?
– Kako biste složili model bonusa za urednike rubrika?
– Kakvu osobu biste tražili za office managera (sekretaricu)? Kakve karakteristike, na koji način, koji uslovi i gde biste je tražili.
– Otišli ste na godišnji odmor. Urednik rubrike „Moda“ javlja vam da hitno mora novom neproverenom radniku obezbediti stalni radni odnos jer će inače ostati bez njega, a to znači veliki gubitak za rubriku i Index. Šta činite?
– Dobijamo milion evra godišnje od kasina. Šef kasina uhvaćen s ljubavnicom i urednica rubrike „Šefovi kasina s ljubavnicama“ pita vas šta da radi s tom vesti?
Izvor: BIZLife
