Stefan Despotović (29) od oktobra 2017. godine zaposlen je u kompaniji Generali osiguranje Srbija, dok je na poziciji tehničkog tim lidera za razvoj digitalnih rešenja od avgusta 2021.

Zvanje diplomiranog inženjera organizacionih nauka Stefan je stekao na Fakultetu organizacionih nauka, na kojem je, godinu dana kasnije, završio i master studije. Profesionalnu karijeru započeo je 2017. godine, u Generali osiguranju Srbija, gde radi i danas. Od pozicije programera došao je do tehničkog tim lidera za razvoj digitalnih rešenja.

Generali zaposlenima pruža priliku da svakog dana nauče nešto novo, inspiriše ih da daju svoj maksimum i da konstantno rade na sebi, što smatra da je iskoristio na najbolji način. Kao član prvog agilnog tima u Generali osiguranju Srbija, radio je na razvoju digitalne platforme zdravstvenog osiguranja, portala za kasko, kao i na implementaciji i potpuno novom sistemu e-faktura u kompaniji. Pored navedenog, razvijao je Paperless sistem u nekoliko vrsta osiguranja, sistem naplate Direct Debit, portal za onlajn prijavu naknada, kao i portal za klinike. Stefan je deo programa kompanije „All stars talent”, inicijator i organizator „Community of Practice” u okviru Direkcije za IT, učesnik humanitarnih akcija u okviru inicijative „The Human Safety Net”, kao i višegodišnji predstavnik kompanije na događaju „IT&Co.@MatF”.

Voli plivanje, automobile i tradicionalnu domaću kuhinju.

• Šta mislite da vas je izdvojilo u odnosu na vašu generaciju? Šta je prevagnulo da budete poslovno istaknuti pre svoje 30. godine?

Motivaciju bih stavio na prvo mesto, a nakon toga, timski rad, inovativnost, ljudski pristup, kao i spremnost da uvek učinim korak više.

• Kažu da se sreća zaslužuje. Kako ste je vi zaslužili?

Verujem da izvori sreće nisu univerzalni. Ličnu sreću mogu smatrati nagradom za trud, zalaganje, odricanje i marljiv rad, kako kroz školovanje tako i na poslu.

• Koji je vaš savet za mlade kolege – kojim putem da se probiju?

Pre svega, da izaberu ono što vole, jer samo tako mogu biti sigurni da su na pravom putu. Kada radite ono što volite, onda će vam biti lakše da date svoj maksimum i bićete spremniji da učinite korak više, jer samo je tako moguće stići do uspeha.

• Korporacija ili privatno preduzetništvo?

Pre biram korporaciju. Ipak, bez obzira na to za šta se odlučili, moj savet je da uvek prvo treba krenuti od korporacije. Tu se vidi koliko je svaki segment korporacije važan, da ne smeju da postoje silosi i da zajednički moramo raditi na realizaciji kompanijskih ciljeva. U korporaciji možemo steći širok spektar znanja i iskustva, koje je dragoceno za privatno preduzetništvo.

• Verujete li u to da mladi mogu da promene ustaljenu poslovnu kulturu?

Verujem. Svaka nova generacija sa sobom donosi nove ideje i znanja koja utiču na razvoj kompanijske kulture, koju je potrebno stalno unapređivati i prilagođavati. Svakako, i neke tradicionalne vrednosti treba zadržati, jer su na njima nastale mnoge uspešne kompanije.

• Šta vas je konkretno opredelilo za to da se profesionalno razvijate u našoj zemlji, a ne u inostranstvu?

Ostajanje u Srbiji za mene predstavlja viši sistem vrednosti. Mislim da imamo veliki broj uspešnih domaćih i inostranih kompanija u kojima možemo graditi karijeru i steći odlično iskustvo, kao i obezbediti sebi i porodici standard koji imaju kolege po drugim evropskim metropolama.

• Kada govorimo o poslu, kako vidite sebe za deset godina?

Član top menadžmenta uspešne internacionale kompanije.