Zaboravite „prati svoju strast“: Generacija Z sve češće bira DOSADNE poslove – i ne kaje se zbog toga
Godinama smo slušali da je ključ uspešne karijere jednostavan: pronađite posao koji volite i nećete raditi ni dana u životu. Milenijalci su tu poruku ozbiljno shvatili. Birali su kreativne industrije, startape, medije, marketing, modu, kulturu i zabavu, verujući da će ih upravo strast dovesti do ispunjenog života.
Danas, međutim, Generacija Z šalje sasvim drugačiju poruku.
Umesto da traže posao iz snova, sve više mladih bira ono što internet naziva „boring jobs“ – dosadne, ali stabilne profesije koje nude sigurnu platu, predvidivo radno vreme i manje stresa.
I izgleda da su zbog toga – zadovoljniji.
Sigurnost je postala novi statusni simbol
Prema pisanju magazina Fortune, među poslovima koji doživljavaju neočekivenu renesansu nalazi se računovodstvo. Profesija koju su mnogi godinama smatrali monotonijom danas privlači veliki broj pripadnika Generacije Z zbog jedne jednostavne činjenice – nudi stabilna primanja koja često dostižu šestocifrene iznose, veliku potražnju na tržištu i otpornost na ekonomske krize.
Razlog je i demografski. Veliki broj računovođa iz generacije „bejbi bumera“ odlazi u penziju, dok poreski i finansijski sistemi postaju sve složeniji, pa je stručnjaka sve manje.
Ali računovodstvo nije jedini primer.
Sve više mladih okreće se zanatskim zanimanjima poput električara, vodoinstalatera, zubnih higijeničara ili servisera. Poslovi koji možda ne izgledaju glamurozno na LinkedIn-u ili Instagramu, ali omogućavaju dobru zaradu bez višegodišnjeg studentskog duga i često nude veću sigurnost od mnogih kancelarijskih profesija.
Tržište rada pokazuje znake oporavka: Broj oglasa u blagom porastu, a više prilika i za mlade
Posle „great resignation“ stiže era pragmatizma
Promena nije slučajna.
Generacija Z je odrasla uz pandemiju, inflaciju, masovna otpuštanja u tehnološkom sektoru i neizvesno tržište rada. Gledali su kako kompanije koje su važile za najpoželjnije poslodavce preko noći otpuštaju hiljade zaposlenih.
Istovremeno, mnogi milenijalci koji su sledili savet da „rade ono što vole“ danas otvoreno govore o sagorevanju, nesigurnim ugovorima, niskim platama i stalnom osećaju da moraju da budu dostupni.
Zbog toga mladi danas sve češće postavljaju drugačije pitanje.
Ne pitaju: „Da li ću voleti ovaj posao?“ Pitaju: „Da li će mi ovaj posao omogućiti život kakav želim?“
Posao više nije identitet
Možda je najveća promena upravo u tome što Generacija Z sve manje vezuje svoj identitet za profesiju.
Za razliku od prethodnih generacija, mnogi ne očekuju da će posao biti njihov najveći izvor sreće ili smisla. Posao je sredstvo koje finansira život van kancelarije – putovanja, hobije, porodicu, zdravlje i slobodno vreme.
Drugim rečima, nije neophodno da posao bude uzbudljiv ako omogućava život koji jeste.
Da li je „dosadan posao“ zapravo pametan izbor?
Naravno, nije svako stvoren za brojke ili zanate, niti bi trebalo odustati od karijere koja nekoga ispunjava. Ali trend pokazuje da se menja način na koji razmišljamo o uspehu.
Umesto da jure „dream job“, mladi sve češće biraju „good enough job“ – posao koji možda neće završiti na naslovnici LinkedIn-a, ali će redovno plaćati račune, omogućiti finansijsku nezavisnost i ostaviti dovoljno energije za život posle radnog vremena.
I možda upravo u tome leži najveća promena. Nekada je statusni simbol bio posao koji zvuči impresivno. Danas je to posao koji vam omogućava da mirno spavate.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER
Izvor: BIZLife
Foto: Magnific/magnific
