10 lekcija koje bi lideri voleli da su znali ranije
Vreme i distanca daju novu perspektivu. Evo odgovora 1.000 lidera na pitanje sajta Inc.com:
„Šta biste voleli da ste znali kada ste započinjali svoju karijeru, a znate sada?“
1.Vi posedujete svoju karijeru.
Verujemo da ako spustimo glavu i radimo, odjednom će se pojaviti magični planer na nebu i vodiće nas od posla do posla dok se ne ostvari karijera o kojoj smo sanjali. Nemojte upasti u tu zamku.
2. Značenje počinje sa vama.
Vi jedini možete da pripišete značenje onome na šta trošite svoje vreme. Posvetite se ostvarenju života i karijere koju želite, ne onome što neko drugi očekuje od vas.
3. Dajte, ne oduzimajte.
Postoje dve vrste ljudi na poslu – oni koji daju svoju energiju na radnom mestu sa entuzijazmom, strašću, i optimizmom, i oni koji oduzimaju energiju svojim pesimizmom, ogovaranjem i negativnim stavom.
Nemojte dozvoliti energetskim vampirima da isisaju volju iz vas.
Pozitivni stavovi često su povezani sa prestižnim poslovima.
4. Karakter se otkriva u teškim vremenima.
Zato iskoristite takvo vreme da pokažete svoj karakter. Istinski ćete upoznati nekog u vremenima krize. Ljudi će uvek pamtiti kako ste ponašali u takvim situacijama.
5. Podignite druge baš kao što se vi popeli.
Penjanje na lestvici uspeha je sjajna stvar, ali pomaganje drugima da se i oni popnu je ono što znači biti brižno ljudsko biće.
6. Idite od „biti“ ka „postati“.
Imamo vrlo malo vremena u našim prebukiranim životima da „budemo“ a kamoli da „postanemo“. Ipak, istinsko životno ispunjenje je kada „postanemo“ (bolja verzija sebe).
Posvetite se tome da vam učenje i napredovanje budu prioriteti. Vremena kada smo najnesrećniji na poslu (u karijeri) jesu ona kada stagniramo.
7. Težite od uspeha… do značaja.
Nema ništa loše u težnji ka uspehu. Ali, pravo ispunjenje je onda kada imate značaj za druge, kadaunosite promenu u živote drugih…
8. Budite originalni u razmišljanju.
Lako je upasti u zamku i razmišljati kako „kompanija“ nalaže (što naravno nije jedini ispravan način). Vremenom shvatimo da radimo i mislimo kako šef kaže a ne kako istinski osećamo. Originalne ideje i način razmišljanja potcenjeni su. Ne treba to da dozvolimo, jer samo originalne ideje vode do uspeha.
9. Budite zainteresovani za ono što je ispravno ne za to ko je u pravu.
Lako je protraćiti dragoceno vreme i energiju na to da budete u pravu u nekoj raspravi. Ali intelektualni integritet je mnogo važniji od percepcije intelektualne nadmoći.
Budite zainteresovani za pravu stvar, a onda je uradite.
Tada je energija dobro utrošena.
10. Najveći rizik koji možete da preuzmete jeste da ne preuzimate nikakav rizik.
Najveća razlika između mediokriteta i veličanstvenih lidera često se meri u spremnosti da preuzmu rizik, izvuku lekcije i krenu napred.
Izvor: BIZLife
Foto: Youtube/Printscreen
Piše: N.V.
