5 stvari koje uspešni ljudi rade i za vreme praznika
„Iako niko ne može da se vrati nazad i krene iz početka, svako može početi sada i napraviti potpuno novi početak.“ – Karl Bard
Prošle godine čak 15 odsto organizacija zatvorilo je svoje kancelarije na nedelju dana između katoličkog Bozića i Nove godine, odnosno Nove godine i pravoslavnog Božića. Prirodno, zbog prekovremenog rada i iscrpljenosti, kada ljudi dobiju nedelju dana odmora oni više vole da se posvete kućnim aktivnostima, da se zabave i gledaju TV ili da izlaze sa prijateljima.
Ako ste profesionalci na početku karijere (i u prvim godinama svoje finansijke nezavisnosti) koristeći svih sedam dana da se opustite, za kućne poslove i druženje, nećete iskoristiti to vreme na najbolji mogući način.To je stagniranje. Suprotno tome, trebalo bi na odmoru da maksimalno iskoriste vreme za poboljšanje svoje profesionalnosti i lične perspektive. Nakon toga, kada se vratite na posao bićete daleko spremniji, produktivnij i sa više samopouzdanja. Kao HR za mlade zaposlene, Kristen Kolins je svaki put bila iznenađena kada je nakon odmora čula od profesionalaca da su odmor proveli radeći sledeće stvari:
Procenjuju svoje budžete za 2017. i planiraju 2018. godinu. To pokazuje da oni svoje domaćinstvo posmatraju kao kompaniju, a sebe kao generalne direktore. Za svaki mesec u toku godine mladi zaposleni treba da naprave sopstvenu analizu prihoda i rashoda i da kreiraju budžet. Za one koji su roditelji, treba da predvide troškove za svoju decu. Slično kao u organizaciji, u slučaju da planiraju da potroše manje nego prethodne godine, neće potrošiti tu razliku. Jednostavno više štedite, ili dodajte novu stavku za usavršavanje, profesionalni napredak ili putovanje jer su sve to stavke koje podstiču sopstveni napredak.
Pregovaranje oko troškova. U ovoj fazi mladi mogu da kalkulišu oko svojih troškova , od troškova za automobil do dnevnih troškova. Nekima će biti potrebno malo više da organizuju svoje troškove, ali se na kraju više uštedi, a ta ušteda se može iskoristiti za sopstveno usavršavanje. „Kada čujem da kolege štede kako bi obezbedili sebi seminare i radionice verujem da investiraju u sebe“ , kaže Kolins.
Nove aktivnosti sa porodicom. Odmor sa roditeljima i prijateljima je poželjan, po uslovom da se ne svodi samo na gledanje TV-a. Provođenje vremenena sa porodicom i prijateljima stvara nove momente i sećanja koja nas „obnavljaju“. Roditelji mladih perspektivnih treba drugačije da provode vikend u odnosu na ostale.
Nastavljaju svoje obrazovanje. Kolins često čuje da su se mladi perspektivni ljudi prijavili na razna usavršavanja iz svoje oblasti za vreme odmora. Iako se usavršavanje ne može završiti u roku od 7 dana, dovoljno je upoznati se sa temom i ući u materiju. Pored toga, kada se u januaru vrate na posao, razgovaraju sa svojim nadređenima oko razvoja svoje karijere u 2018. godini, i to pokazuje njihovu nameru da budu aktivniji.
Upoznavanje drugih profesionalaca iz sličnih oblasti. Većina profesionalnih organizacija uključuje više ljudi u poslednjem kvartalu. Pauza za vreme praznika je odlicna prilika da počnete da učestvujete u profesionalnim organizacijama bilo kao redovni članovi ili članovi nekog odbora. „Ako je zaposleni član organizacije, oni bi trebalo da razmisle kako da se što više uključe u odbore prikupljajući znanje da to ostvare“ – kaže Kolins. To je takođe dobro za pronalaženje mentora.
Rad na bilo kojoj od ovih 5 stvari, pomoćiće mladim perspektivnim ljudima da postanu uspešniji u svojoj karijeri, njihovim finansijama i ličnim odnosima. Posvećivanje vremena za prevazilaženje nesigurnosti i prilagođavanje slabosti predstavlja put ka sazrevanju a oni koji se usavršavaju pokazuju da imaju strateške ciljeve.
Izvor: BIZLife
Foto: Pixabay
Piše: D.A.
