30 ispod 30, Andrej Tasevski: Energiju pronalazim u izazovima
Njegov put ka liderstvu počeo je rano, kroz snažnu želju za stalnim učenjem, dokazivanjem i pomeranjem sopstvenih granica. Rođen je 2002. godine, a još odmalena težio je tome da u svemu što radi ostavi konkretan rezultat i kontinuirano unapređuje svoje znanje i veštine.
Prvi veliki korak na tom putu bio je upis privatne srednje škole za informacione tehnologije, koju je pohađao zahvaljujući stipendiji. Za njega ta stipendija nije predstavljala samo priznanje, već i odgovornost da opravda ukazano poverenje. Upravo ga je ta motivacija podstakla da maksimalno iskoristi prilike za učenje i profesionalni razvoj.
Nakon srednje škole, nastavio je obrazovanje na ITS-u, u okviru iste kompanije – Comtrade, ponovo kao stipendista. Tokom studija dodatno je razvijao disciplinu, radne navike i tehničko znanje, a njegov trud krunisan je 2023. godine, kada je proglašen studentom generacije i priznanje primio u Narodnoj skupštini Republike Srbije.
Iste godine započeo je profesionalnu karijeru u Generali osiguranju, kroz partnerstvo između kompanija Comtrade i Generali. U prvoj godini rada bio je prvenstveno fokusiran na Generali Montenegro, gde je učestvovao u implementaciji brojnih sistema koji su već bili uspešno primenjeni u Srbiji. Na taj način doprineo je tehnološkom unapređenju kompanije i jačanju njene interne IT infrastrukture.
Istovremeno, radio je i na unapređenjima za kompaniju Generali Serbia. Među projektima koji se posebno izdvajaju nalaze se ubrzanje kritičnih notifikacionih servisa čak 100 puta, kao i uvođenje internih razvojnih frameworka za developere, čiji je cilj bio približavanje tehnološkog sistema mikroservisnoj arhitekturi i smanjenje tehnološkog duga.
Nakon prve godine u kompaniji Generali, napredovao je na seniorsku poziciju i prešao u tim za aplikativnu infrastrukturu, gde je bio odgovoran za uvođenje novih tehnoloških rešenja, unapređenje CI/CD procesa i uključivanje u strateške tehnološke inicijative. Taj period predstavljao je važan korak iz pretežno tehničke uloge ka poziciji sa većim uticajem na razvojni pravac kompanije.
Jedna od najznačajnijih etapa u njegovom profesionalnom razvoju bio je rad sa Generali Groupom u Milanu, u okviru programa Leadership Acceleration. Tokom sedam meseci bio je uključen u strateške inicijative iz oblasti veštačke inteligencije i podataka, sa ciljem definisanja novih tehnoloških pravaca za budući razvoj kompanije.
Iskustvo rada u Milanu omogućilo mu je da lokalnu perspektivu zameni globalnim pogledom na tehnologiju i poslovanje. Učestvovao je u projektima koji su se bavili budućim pozicioniranjem Generali Groupa, razvojem novih poslovnih modela, primenom veštačke inteligencije i unapređenjem korisničkog iskustva.
Tokom tog perioda sarađivao je sa predstavnicima Generali Group Management Committeeja na temama digitalne transformacije, strateške upotrebe podataka, primene veštačke inteligencije i budućeg razvoja tehnoloških rešenja. Pored rada na strateškim inicijativama, pohađao je i programe liderstva na SDA Bocconi, usmerene na razvoj strateškog razmišljanja, liderskih veština i pripremu mladih talenata za buduće rukovodeće pozicije.
Danas vodi novi tim u kompaniji Generali Serbia, fokusiran na unapređenje tehnološkog pozicioniranja kompanije i podršku njenom daljem razvoju. Kroz oblasti poput DevOpsa, Kubernetesa, mikroservisa i modernizacije internih platformi, njegov tim radi na stvaranju stabilnije tehnološke osnove i pripremi kompanije za buduće izazove.
Po čemu vas ljudi najčešće prepoznaju u poslovnom okruženju, a šta vide samo oni koji vas poznaju i van kancelarije?
‒ Nekako sam do sada uspevao da veliki deo svoje ličnosti prenesem na obe strane, jer smatram da mi sve karakteristike koje posedujem pomažu u obe sfere života.
Kada niste na poslu, gde najčešće pronalazite inspiraciju, energiju i mir?
‒ Inspiraciju i energiju pronalazim u novim izazovima. Valjda sam još uvek u tom periodu života kada me svakakve novine uzbuđuju i podstiču da se još više fokusiram. Mir nalazim u prijateljima.
Koju osobinu iz privatnog života smatrate najzaslužnijom za svoj poslovni uspeh?
‒ Smatram da sam veoma odlučan i da teško odustajem kada se ispred mene prikažu naizgled nemogući izazovi.
Koju ste važnu lekciju naučili pre tridesete, a voleli biste da ste je znali već sa dvadeset godina?
‒ Da za uspeh u životu nije uvek najbitnije da si najbolji i da najviše radiš.
Šta smatrate najvećim doprinosom svoje generacije poslovnom svetu?
‒ Uviđam da je ova generacija najglasnija i najspremnija da iskaže ono što stvarno misli.
Koju životnu lekciju primenjujete podjednako i u poslu i van njega?
‒ U poslu, kao i u životu, nema nazad, samo napred. Ono što je bilo – bilo je. Ono što će da bude – zavisi od nas.
Šta biste voleli da pročitate o sebi u BIZLifeu za deset godina?
‒ Želeo bih da svoje iskustvo iskoristim kako bih uvodio velike, rizične, ali potrebne tehnološke transformacije.
Zašto ste odlučili da ostanete i radite u Srbiji?
‒ Ostajem u Srbiji zato što trenutno vidim veliki potencijal u razvoju našeg tržišta, posebno zahvaljujući sve široj primeni veštačke inteligencije i sve većem fokusu na nove tehnologije. Pored toga, politička situacija kod nas ostavlja veliki prostor za drastične promene u poslovanju.
Šta radite
kad ne radite?
Kampujem
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Zoran Rašić, Stefan Jovanović
