Šefovi žele da rade od kuće VIŠE nego zaposleni

U višegodišnjoj debati o radu na daljinu, nadređeni su često bili najglasniji i najodlučniji zagovornici povratka u kancelariju. Ali mnogi šefovi žele da rade od kuće isto koliko, ako ne i više nego njihovi zaposleni, prema novoj anketi u kojoj je učestvovalo 3.000 američkih radnika i menadžera softverske firme ,,Checkr“.

Istraživanje je pokazalo da bi 68 odsto šefova, grupe koja uključuje srednje menadžere, rukovodioce i vlasnike preduzeća, želelo da se rad na daljinu nastavi 2024. godine, dok manje od polovine (48 odsto) zaposlenih smatra isto.

Ali i dalje je teško izvući bilo kakve konačne zaključke o preferencijama za rad na daljinu zaposlenih i menadžera.

Iako izvršni direktori, uključujući Endija Džesija iz Amazona i Džejmija Dajmona iz JP Morgan Chase-a, sve više zagovaraju povratak na rad iz kancelarije, druga istraživanja su pokazala da šefovi nisu oduševljeni gubitkom rada na daljinu.

Posao, zaposleni (Pexels)

Podeljeni radnici

Više od 80 odsto rukovodilaca i radnika želi fleksibilnost u mestu gde rade, uključujući većinu (56 odsto) onih u kancelariji sa punim radnim vremenom, prema istraživanju ,,Future Foruma“ iz februara 2023. Ovo važi i za osobe sa velikim zaradama: izveštaj Mekinzija iz jula 2023. godine otkrio je da bi jedna trećina zaposlenih koji zarađuju više od 150.000 dolara napustila posao ako bi morali da se vrate u kancelariju sa punim radnim vremenom.

Radnici su podeljeni i po pitanju povratka u kancelariju. Dok je hibridni rad postao najrasprostranjeniji i najomiljeniji među zaposlenima, poslovi na daljinu su i dalje veoma traženi.

Razmimoilaženje između stvarnih osećanja menadžera o fleksibilnosti i propisa koji se sprovode proizlazi iz finansijskih podsticaja i pritiska od strane akcionara ili nadređenih da se zaposleni vrate u kancelariju, piše CNBC Make It.

Zaposleni (Unsplash)

Nadgledanje zaposlenih nadmašuje želju šefova da rade od kuće

Skoro četiri godine nakon što je pandemija primorala kompanije da usvoje rad na daljinu, mnogim šefovima je i dalje teže da upravljaju svojim zaposlenima onlajn nego lično, kazala je Moli Džonson-Džons, izvršni direktor i suosnivač ,,Flexa Careers“.

Kada je ,,Checkr“ pitao menadžere da li bi više voleli da rade iz kancelarije jer je lakše lično nadgledati zaposlene, većina menadžera, 70 odsto, odgovorila je „da“.

Štaviše, „ogromna većina“ poslovnih lidera je kazala da su videli poboljšanje prihoda, produktivnosti i izbegavanje zaposlenih da se vrate u kancelariju, prema izveštaju Resume Builder-a iz avgusta 2023.

Dakle, iako neki menadžeri možda više vole da rade na daljinu, prilagođavanje njihovog stila upravljanja je „previše za njih“.

„Nadam se da će u narednih godinu – dve kompanije razraditi svoju idealnu ravnotežu između rada na daljinu i dana u kancelariji“, navela je ona.

Izvor: BIZLife

Foto: Pexels, Unsplash