Direktor Wayfair-a traži maksimalnu posvećenost poslu: ,,Radite više i spojite posao sa životom“

Izvršni direktor kompanije ,,Wayfair“ ima poruku na kraju godine za zaposlene u kompaniji koja prodaje nameštaj: ne ustručavajte se da radite više i da spojite svoj posao sa životom.

„Pobeda zahteva naporan rad. Verujem da većina nas, budući da smo ambiciozni pojedinci, pronalazi ispunjenje u radosti kada vidimo da se naši napori materijalizuju u opipljive rezultate. Dugosatni rad na poslu, odgovornost, mešanje posla i života, nije nešto što treba izbegavati. Nema mnogo istorije o tome da je lenjost nagrađena uspehom“, rekao je izvršni direktor Niraj Šah u belešci zaposlenima ranije ovog meseca u kojoj proslavlja nedavni uspeh kompanije, a što je potvrdio i portparol kompanije za CNN.

Šah je takođe podstakao zaposlene u Wayfair-u da razmišljaju o novcu kompanije koji troše kao o sopstvenom i da pregovaraju o cenama. Od decembra 2022. godine, ,,Wayfair“ je imao oko 15.000 zaposlenih, prema najnovijim podacima.

„Da li biste potrošili novac na to, da li biste potrošili toliko novca za tu stvar, da li se ta cena čini razumnom i na kraju, da li ste pregovarali o ceni?“ naveo je u mejlu zaposlenima u Wayifair-u ranije ovog meseca.

Zaposleni, Wayfair (Pixabay)

Problemi nakon pandemije

Posao Wayfair-a je skočio na početku pandemije jer su kupci koji su bili kod kuće naručivali nameštaj, stolove i kućne potrepštine preko interneta. Ali kompanija se mučila počevši od 2022. godine kada su se ljudi vratili kupovini lično.

U 2022. Wayfair je objavio da smanjuje 5 odsto svoje radne snage. Ali Šah je zaposlenima mejlu rekao da je kompanija ponovo profitabilna.

„Zajedno možemo da pobedimo mnogo brže nego što pobeđujemo sada ako svi zajedno veslamo u ovom pravcu. Budimo agresivni, pragmatični, štedljivi, agilni, orijentisani na kupce i pametni“, istakao je on.

Nikolas Blum, profesor ekonomije, rekao je za CNN da „ako Wayfair želi da vodi posao u kojem ljudi rade 80 sati nedeljno, moraće da im poveća plate za 50 odstso da bi im to platio“.

„Ne vidim da je ovo uspešno za tipičnog zaposlenog“, rekao je Blum, napominjući da je tržište rada snažno i da zaposleni imaju opcije.

Portparol kompanije nije odmah bio dostupan da odgovori na pitanja CNN-a o platama.

Izvor: BIZLife

Foto: Screenshot YT CNBC, Pixabay