Vaša LIČNOST presudna je za ishod razgovora za posao: Ove osobine najviše ODBIJAJU

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Vaša LIČNOST presudna je za ishod razgovora za posao: Ove osobine najviše ODBIJAJU

    Sledeći put kada odete na intervju za posao, trebalo bi da provedete vreme bruseći svoju ličnost – ne samo svoje veštine.

    To je savet prema novom zajedničkom izveštaju američkog poslovnog savetovanja portala TopInterview i platforme za traženje posla Resume-Library, koji je rangirao ličnost među prva tri čionioca koje većina poslodavaca traži u novim zaposlenicima, prenosi Poslovni dnevnik.

    Uz veštine i iskustvo, ličnost se pojavila kao najvažnija u 70% procesa odlučivanja, daleko ispred obrazovanja (18%) i izgleda (7%).

    Poverenje se pojavilo kao jedna od najpoželjnijih osobina ličnosti među potencijalnim kandidatima za posao, navodi se u 200 anketiranih stručnjaka za zapošljavanje i ljudske resurse. S druge strane,  arogancija se svrstala među najmanje poželjne.

    Najmanje i najpoželjnije osobine ličnosti u kandidatima za posao:

    Najmanje poželjno: arogancija, neiskrenost, polaganje prava na nešto, nepouzdanost, zatvorenost-jednoumlje

    Najpoželjnije: samopouzdanje, autentičnost, poštenje, pouzdanost, samodisciplina

    Izvor: Poslovni dnevnik

    Foto: Pixels

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE