Kada govorimo o aktivnostima iz ESG oblasti (Environmental, Social and Governance), na koji način ih vaša kompanija planira i usklađuje sa svojim opštim ciljevima?

‒ Zahvaljujući tome što naši aluminijumski profili za arhitektonsku upotrebu imaju 60 odsto recikliranog aluminijuma, dobili smo sertifikat TUV Austria, čime smo ostvarili jedan od definisanih ESG ciljeva. Istakli bismo da smo mi jedina grčka kompanija i jedna među retkim kompanijama u svetu koja ima ovaj značajan sertifikat.

U skladu sa definisanim ESG planom, nastavljamo sa realizacijom svojih ciljeva, a na kraju godine sublimacijom realizovanih aktivnosti kreiramo ESG izveštaj. Cilj izveštaja je da se zabeleže naše godišnje akcije u vezi sa ESG pitanjima, kao i da u potpunosti i transparentno obavestimo naše stejkholdere o tome.

Na koji način sarađujete sa drugim odeljenjima u kompaniji da biste postigli ESG ciljeve?

‒ Verujemo da kompanije moraju aktivno da učestvuju u velikim izazovima sa kojima se čovečanstvo suočava. Zato mi, u kompaniji Alumil, razvijamo ESG strategiju i delujemo u skladu sa tim kako bismo njenom realizacijom dali svoj doprinos. ESG strategiju sprovodimo kroz četiri stuba, koji podrazumevaju brigu o životnoj sredini, o zaposlenima, društvu i tržištu. Kroz realizaciju inicijativa sa ciljem zaštite životne sredine trudimo se da doprinesemo smanjenju energetskog otiska.

Takođe, ponosni smo i na volonterski tim zelenih ambasadora, koji čine zaposleni iz svih sektora naše kompanije. Na dobrovoljnoj osnovi, svi zajedno učestvuju u realizaciji misije koja podrazumeva očuvanje planete Zemlje, zaštitu životne sredine i širenje svesti o održivom razvoju. Brigu o životnoj sredini naši zeleni ambasadori iskazuju i kroz posebne obuke i edukacije, kao i kroz realizaciju zelenih aktivnosti, poput ozelenjavanja površina, uklanjanje otpada sa obala reka i slično.

Kada govorimo o odgovornosti prema zaposlenima, istakao bih da su naši ljudi naša pokretačka snaga i zato se trudimo da kontinuirano unapređujemo njihova znanja i veštine i da im pružamo jednake mogućnosti za profesionalni razvoj. Kao kompanija koja poštuje različitosti i neguje jednakost, kreiramo radno okruženje u kojem se biraju zaposleni bez obzira na njihov pol, uzimajući u obzir njihove vrednosti i veštine koje mogu da ponude kompaniji.

Takođe, kroz postavljenu strategiju realizujemo inicijative koje vode ka stvaranju zdravijeg društvenog okruženja i pomažu svim grupama i organizacijama kojima je podrška neophodna.

Naša ESG strategija je usmerena i na tržište, kroz plasiranje inovativnih rešenja i proizvoda i obezbeđivanje kvaliteta i transparentnosti našim klijentima i saradnicima.

Kako izgleda saradnja s investitorima, kupcima i zaposlenima u vezi sa ESG pitanjima i kako njihove povratne informacije utiču na vašu ESG strategiju?

‒ Komunikacija sa našim stejkholderima nalazi se u srcu naše strategije za održivi razvoj i uspeh kompanije. S obzirom na to da Alumil vidimo kao integralni deo društva, u potpunosti prihvatamo koncept „korporativnog građanstva” i podržavamo nacionalne i međunarodne organizacije, mreže i udruženja ili sarađujemo sa njima, doprinoseći tako razvoju industrije u kojoj poslujemo, stalno unapređujući naše proizvode i usluge. Stoga je Alumil i član mnogih međunarodnih udruženja i tela.

Alumil, takođe, primenjuje savremene metode korporativnog upravljanja, sa ciljem da služi kako korporativnim interesima tako i interesima svih pojedinaca koji su sa njim povezani. Naša strategija upravljanja se fokusira na promovisanje fleksibilnosti, kvaliteta, inovacija i visokog nivoa usluga za korisnike.

U okviru naše strategije, nastavljamo da imamo aktivan dijalog sa svim našim stejkholderima. Prepoznajemo njihov uticaj kako u našoj poslovnoj strategiji tako i u ukupnom razvoju naše kompanije i težimo da sa njima imamo otvoren dijalog bez diskriminacije i isključivanja. Cilj naše dvosmerne komunikacije jeste da identifikujemo i blagovremeno odgovorimo na svakodnevne izazove i potrebe, uz jačanje njihovog poverenja prema nama.

Kako kompanija meri ESG performanse, koje metrike koristite za procenu napretka i kako izveštavate o njima?

‒ U kompaniji Alumil pratimo našu efikasnost u segmentu ESG-a kroz usvajanje najboljih praksi u proizvodnji kako bi se smanjio uticaj na životnu sredinu sa NET ZERO vizijom. Takođe, u fabričkom kompleksu imamo tehnološki unapređene proizvodne linije kako bi se osigurao kvalitet proizvoda. Važno nam je i upravljanje otpadom i smanjenje emisije ugljen-dioksida iz proizvodnje.

Naša kompanija ide u korak sa digitalizacijom u svetu, stoga obezbeđujemo najsavremenije aplikacije klijentima i partnerima koje poboljšavaju korisničko iskustvo. To je značajna prednost kompanije Alumil u odnosu na konkurenciju. Pored toga, radimo na efikasnom zapošljavanju i razvoju zaposlenih i trudimo se da nemamo nijednu povredu na radu.

Efikasnost pratimo kroz kreiranje dugoročnog ESG akcionog plana sa merljivim rezultatima i ključnim pokazateljima učinka, ali i kreiranjem godišnjeg izveštaja, kroz koji su prikazani realizovani ciljevi sa detaljnim opisom.

U ESG berzanskom indeksu Alumil je među 35 kotiranih kompanija koje ispunjavaju kriterijume održivog razvoja. Uključujemo ciljeve održivog razvoja Ujedinjenih nacija i aktivno podržavamo agendu Ujedinjenih nacija za mir i prosperitet do 2030, kao što je izraženo kroz 17 ciljeva održivog razvoja. Učestvujemo u ovim zajedničkim aktivnostima za održiviju budućnost usvajajući devet ciljeva Ujedinjenih nacija kako bismo ih ostvarili kroz odgovarajuće inicijative i akcije.

Kako su nove ESG inicijative koje ste pokrenuli uticale na kompaniju i zainteresovane strane?

‒ U kompaniji Alumil se fokusiramo na inicijative koje bi mogle da povećaju ESG standard i kredibilitet kroz interne i eksterne komunikacije, postavljanjem plana za svaki cilj koji može pozitivno da utiče na ESG, kroz korišćenje obnovljivih izvora energije i zelenih sertifikata, smanjenje ugljenika, ali i kroz obuke zaposlenih i slične aktivnosti.

Zahvaljujući realizovanim EGS inicijativama, Alumil je dobio mnogo nagrada i priznanja, a neke od njih su: Nagrada za najodrživiju kompaniju u Grčkoj 2020. godine, Specijalna nagrada za društveni rad tokom pandemije i treća nagrada u kategoriji „The Best International Involvement Company” u 2020. Pored toga, Alumil je uvršten u spisak grčkih kompanija koje ispunjavaju kriterijume ESG indeksa.