Zašto je FitPass Games postao najtraženiji wellbeing događaj godine?

Odvajanje timova po sektorima, hijerarhijske barijere i potraga za benefitom koji zapravo motiviše zaposlene – ovo su izazovi sa kojima se suočava većina HR i menadžment timova u Srbiji. Odgovor kompanije Fitpass na te dileme prerastao je iz klasičnog teambuildinga u pravi sportsko-humanitarni spektakl.

Pred predstojeće takmičenje u Hangaru, razgovarali smo sa predstavnicima Fitpass-a o tome kako se ruši mit da su ove igre rezervisane samo za profesionalne sportiste, na koji način takmičarski adrenalin spaja nespojive sektore i zbog čega je pružanje podrške organizaciji NURDOR stvarni razlog zbog kojeg timovi daju svoj maksimum.

Osećaj pripadnosti postao je najveći izazov kompanija

• FitPass Games okuplja kompanije kroz sport i rekreaciju. Kako je nastala ideja za ovakav događaj i šta želite da zaposleni i poslodavci ponesu sa sobom nakon takmičenja?

Fitpass Games je nastao sasvim prirodno, kao nastavak transformacije Fitpass-a iz platforme za trening u pravog wellbeing partnera kompanijama. Mi odavno ne nudimo samo pristup sportsko-rekreativnim objektima. Godinama zajedno sa klijentima gradimo zdravije timove kroz radionice, sportske i wellness teambuildinge, razvoj aplikacije prema potrebama korisnika i širenje mreže sadržaja koje ljudi zaista žele da koriste.

Iz svega toga rodila se ideja da spojimo ono što zaposlenima danas najviše nedostaje – kretanje, zabavu, druženje, malo zdravog adrenalina i osećaj zajedništva. Tako su nastale Fitpass Games – sportsko takmičenje u kojem nije presudno koliko možete da podignete ili koliko brzo trčite, već da izađete iz kancelarije, navijate za kolege, pomerite sopstvene granice i dobro se provedete.

Posebnu vrednost daje činjenica da ceo događaj ima humanitarni karakter. Kotizacije su namenjene NURDOR-u, organizaciji koja svakodnevno radi neverovatne stvari za decu obolelu od raka i njihove porodice. Kada sport, timski duh i humanost stanu na isto mesto, dobijete događaj koji ima mnogo veći smisao od običnog takmičenja.

A šta želimo da ljudi ponesu kući? Onaj osećaj zbog kog već na izlasku pitate: „Kad je sledeći Games?“ Neko će juriti pobedničko postolje, neko će prvi put otkriti koliko prija fizička aktivnost, neko će pamtiti muziku, atmosferu i navijanje kolega. Na kraju dana, svi odlaze sa osmehom i jednom zajedničkom uspomenom više.

• Danas se mnogo govori o wellbeingu zaposlenih. Kako ovakva timska takmičenja utiču na odnose među kolegama, motivaciju i kulturu kompanije?

Jedna od najvećih vrednosti Fitpass Games-a je upravo to što ljudima daje priliku da se upoznaju i povežu van uobičajenog poslovnog konteksta.

Na poslu često komuniciramo sa istim ljudima, u okviru svojih timova, sektora i svakodnevnih obaveza. Na Games-u se ta dinamika potpuno menja. Zajedno navijate, bodrite kolegu, smejete se sopstvenim pokušajima, takmičite se, ali i upoznajete ljude sa kojima možda nikada ne biste imali priliku da razgovarate.

Takva neformalna povezivanja imaju veliku vrednost za timsku kulturu. Kada zajedno prođete kroz neko novo iskustvo, stvaraju se zajedničke uspomene i teme o kojima se priča i nakon događaja. Ljudi se povezuju na drugačiji način, a često se upravo kroz takve trenutke gradi osećaj pripadnosti timu.

Na Games-u se, makar na nekoliko sati, zaboravljaju titule, sektori i hijerarhija. Direktor i praktikant mogu biti u istom timu, navijati jedno za drugo i zajedno slaviti rezultat. Ta energija i zajedničko iskustvo teško mogu da se naprave kroz klasične poslovne aktivnosti.

• Da li su Fitpass Games namenjene isključivo sportistima ili je koncept osmišljen tako da se uključe i oni koji se rekreiraju povremeno? Kako ste prilagodili discipline različitim nivoima fizičke spremnosti? 

Ako postoji jedna stvar koju želimo da razbijemo, to je mit da je ovo događaj samo za sportiste.

Discipline su osmišljene tako da različiti profili rekreativaca mogu da doprinesu svom timu. Ovogodišnje takmičenje uključuje trčanje, prenošenje tereta i plank, a svaka disciplina traži drugačiju vrstu sposobnosti i izdržljivosti.

To je upravo i suština timskog principa. Ako neko nije najbrži trkač, možda je odličan u prenošenju tereta. Ako neko nije ljubitelj teretane, možda će upravo u planku biti najbolji. Nije potrebno da jedna osoba bude dobra u svemu, važno je da svako pronađe način na koji može da doprinese timu.

Na taj način i oni koji treniraju svakodnevno i oni koji se rekreiraju povremeno mogu da budu deo takmičenja. Najbolji će se boriti za pobedničko postolje, a svi ostali nastavljaju da uživaju u wellbeing aktivacijama, muzici, druženju i velikoj završnoj žurci.

Na kraju dana, nije najvažnije koliko ste spremni došli, već da ste učestvovali i zajedno sa svojim timom dali svoj maksimum.

• Koje kompanije najčešće učestvuju – da li postoji profil organizacija koje prepoznaju vrednost ovakvih događaja i šta ih najviše motiviše da prijave svoje timove? 

Najlepša stvar je što ne postoji jedan tip kompanije. Na Fitpass Games-u sreću se IT kompanije, banke, telekomi, retail, proizvodne firme, mediji i brojna mala i srednja preduzeća.

Ono što im je zajedničko jeste želja da zaposlenima pruže iskustvo koje će pamtiti, ali i potreba da naprave aktivnost koja može da uključi veliki broj ljudi: različite sektore, timove i nivoe senioriteta. To nije uvek lako postići jednom aktivnošću.

Upravo tu vidimo veliku vrednost Games-a za kompanije. Ne morate da pravite poseban program za menadžment, drugi za mlađe kolege, a treći za ljude koji nisu sportski tip. Svi mogu da budu deo istog događaja, da imaju svoju ulogu i da zajedno predstavljaju kompaniju.

Kompanije koje su bile prošle godine uglavnom se vraćaju sa većim timovima. Tokom leta se, uz osmeh, pripremaju za revanš, žele da poprave prošlogodišnji rezultat i, priznaćemo, da budu malo bolji od konkurentske firme.

Oni koji dolaze prvi put očekuju zanimljiv teambuilding, a dobiju mnogo više od toga – atmosferu pravog sportskog spektakla, navijanje, adrenalin i osećaj da su deo nečega što prevazilazi jedno interno okupljanje.

• Kroz Fitpass sarađujete sa velikim brojem poslodavaca. Da li primećujete da kompanije danas više ulažu u zdravlje zaposlenih nego pre nekoliko godina i kako se menjaju njihova očekivanja kada je reč o benefitima? 

Da, i to vidimo iz prve ruke kroz svakodnevni razgovor sa kompanijama i zaposlenima.

Ono što se najviše promenilo jeste očekivanje da benefit bude relevantan za različite ljude i različite stilove života. Kompanije danas sve više traže fleksibilna rešenja koja zaposleni zaista mogu da koriste, bez obzira na to da li više vole teretanu, jogu, plivanje, grupne treninge ili neku drugu aktivnost.

Sve više se razmišlja i šire od samog fizičkog zdravlja. Fizička aktivnost, mentalni wellbeing, kvalitetno provođenje slobodnog vremena i mogućnost da se benefit uklopi u porodični život postaju deo iste priče. Zato nam je važno da ljudi mogu da biraju sadržaj prema svojim potrebama, ali i da neke aktivnosti koriste zajedno sa porodicom.

Primećujemo i da kompanije sve više obraćaju pažnju na jednostavnost korišćenja. Nije dovoljno da benefit lepo zvuči na papiru, važno je da zaposleni zna šta dobija, da lako može da ga koristi i da ga zaista uvede u svoju svakodnevicu.

Zato danas sve više govorimo o kvalitetu i stvarnoj upotrebi benefita, a ne samo o njihovom broju. Wellbeing sve više postaje standard, a kompanije ga sve češće posmatraju kao deo employee experience strategije.

• Šta biste poručili kompanijama koje se još dvoume da prijave svoje timove? Zašto su Fitpass Games mnogo više od još jednog sportskog događaja?

Dođite i dozvolite sebi nekoliko sati koji će vaš tim pamtiti mnogo duže od bilo kog sastanka.

U Hangaru vas čeka atmosfera velikog sportskog događaja, izazovi koje može da savlada svako, navijanje koje briše razlike između sektora i pozicija, zabavne wellbeing aktivacije, muzika i odlična završna žurka.

Ali ono najlepše je razlog zbog kog se sve to dešava. Svaki istrčani metar, svaki podignuti kilogram i svaki sekund u planku pomažu da zajedno prikupimo sredstva za NURDOR i porodice kojima je ta podrška zaista potrebna.

Na kraju dana možda ćete osvojiti neko od prvih mesta. Ali mnogo je važnije što ćete otići bogatiji za jedno iskustvo, jači kao tim i sa osećajem da ste zajedno uradili nešto dobro.

Izvor: BIZLife

Foto: Marjan Stojanović