3 izvršna direktora otkrila kako da budete USPEŠNI u poslu: ,,Preuzmite rizik“
Radno mesto može da bude veoma izazovno. Želite da ostavite dobar utisak i kontinuirano dokazujete svoju vrednost tako što ćete biti uspešni u svojim zadacima. Takođe želite da rastete i napredujete u karijeri eksperimentišući sa novim projektima i načinima rada.
Teško je uspostaviti ravnotežu, ali ako pitate mnoge na rukovodećim pozicijama, oni bi verovatno ohrabrili da izađete iz vaše zone udobnosti. Preuzimanje tih rizika na poslu pomaže vama i kompaniji da naučite kritične lekcije i na kraju postignete uspeh.
Tri izvršna direktora govorila su o važnosti odlaska u nepoznato.
Posao, rizik (Unsplash)
„Idite na mesta i iskusite stvari zbog kojih vam je neprijatno“
Izvršni direktor kompanije ,,Edward Jones“ Peni Penington započela je svoju karijeru u korporativnom bankarstvu pomažući preduzećima u finansiranju. Zatim je 2000. godine angažovana da bude finansijski savetnik pojedincima u ,,Edward Jones“.
„Nikada ranije nisam radila jedan na jedan sa porodicama“, rekla je ranije za CNBC Make It.
Nije imala čak ni sertifikate i licence koje su joj bile potrebne za to. Ali kompanija joj je pomogla, a usput je naučila šta znači služiti pojedincima. Na taj način joj se otvorio put za poziciju sadašnjeg šefa kompanije.
„Idite na mesta i iskusite nešto zbog čega vam je neprijatno“, rekla je i dodala da „tu dolazi rast. Tu dolazi samopouzdanje“.
Posao, rizik (Pexels)
Upoznajte nove ljude i „veze će se uspostaviti“
Ponekad ta zastrašujuća nova prilika dolazi u obliku upoznavanja novih ljudi.
„Kada ste voljni da se izložite javnosti, biće vam neprijatno. Možda vam se stomak okreće u tom trenutku“, rekao je Nik Bejli, izvršni direktor kompanije za nekretnine Re/Max.
Ali to je neverovatno dragoceno za proširenje vašeg znanja i potencijalno pomoć u rešavanju problema na poslu.
Bejli je preporučio da prisustvujete događaju umrežavanja za drugu industriju, pošaljete e-poštu generalnom direktoru kome se dugo divite ili jednostavno priđete profesionalcu koji ima decenije iskustva na vašem radnom mestu. Najgore što ljudi mogu da urade je da vam kažu da nisu zainteresovani za razgovor. Ali to je retko, rekao je. Većina ljudi je polaskana kada neko iskreno izrazi interesovanje za njihov rad.
Kada to uradite, „veze će doći na svoje mesto“, zaključio je.
Posao, rizik (Unsplash)
Preuzmi ,,jedan rizik dnevno“
Neki lideri bi tražili da gazite nepoznatim vodama prilično često.
„Jedan rizik dnevno, to je ono što bi svi trebalo da radimo“, rekao je Sander van ‘t Nurdende, izvršni direktor konsultantske firme za ljudske resurse Randstad.
On je govorio o potrebi da pozove novog klijenta na jednom od svojih prvih poslova, nekoga sa kim nikada ranije nije razgovarao.
„Podigao je slušalicu, ja sam se predstavio i svideo mu se moj govor“, kazao je on i dodao da je „najgora stvar koja je mogla da se desi da je rekao, ‘ne’, i da je spustio sam slušalicu. Ali, umesto toga, klijent je bio zainteresovan“, naveo je on.
Redovno preuzimanje tih rizika „zaista vas vodi dalje u životu“, zaključio je.
Izvor: BIZLife
Foto: Unsplash, Pexels
