Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Posao, zdrav odnos, rad

    Posvećeni ste ili samo uključeni? Evo zašto je ,,Mentalitet posvećenosti“ ključ uspeha

    Dugoročni uspeh zahteva specifičan način razmišljanja koji vas podržava u preduzimanju radnji neophodnih za postizanje ciljeva koje ste sebi postavili. Istina je da nije dovoljno verovati da možete nešto da uradite. Biti sposoban je jedan deo jednačine. Drugi deo je vaša posvećenost cilju i akcionim koracima za postizanje tog cilja.

    Ako niste u potpunosti posvećeni procesu postizanja svojih ciljeva, ili ih nećete dostići ili će to trajati mnogo duže nego što je potrebno. Izazov je u tome što neki ljudi mešaju uključenost sa posvećenošću, a postoji velika razlika između njih.

    Nivo posvećenosti zadatku će nadmašiti skoro svaki drugi faktor: veličinu, snagu i iskustvo. Tako isto funkcioniše i u poslovnom svetu.

    Ako dvoje ljudi izađu u ring za borbu, kladio bih se na onog koji je najviše posvećen pobedi. Po mom iskustvu, najposvećenija stranka će prevladati u 99 odsto vremena, naveo je izvršni direktor Idoneusa, vodeće platforme za trgovanje imovinom zasnovane na blokčejnu, Džaret Preston.

    ,,Naučio sam ovo u vreme dok sam bio marinac jer sistem namerno ističe ‘mentalitet uključivanja’ – onaj deo vas koji ostavlja prostor za neuspeh. Jednom kada prođete osnovnu obuku, nestaje. Na njegovom mestu je ‘mentalitet posvećenosti’, koji kaže da radite dok se cilj ne postigne. Ovo je moćan mentalni prekidač“, objasnio je on.

    Posao, posvećenost

    Posao, posvećenost (Pexels)

    Zbog toga su bivši vojni oficiri previše zastupljeni kao izvršni direktori kompanija sa liste Fortune 500 i te kompanije redovno imaju veće stope učinka. Održiv uspeh podrazumeva savladavanje svog načina razmišljanja i držanje sebe odgovornim – oslobađanje uključenosti i učenje kako da aktivirate svoj mentalitet posvećenosti.

    Posvećenost umesto uključivanja

    Posvećenost je fiksnost svrhe koja se intelektualno i emocionalno vezuje za dati zadatak. To je tajna uspeha u bilo kom poduhvatu jer je to mentalna, emocionalna i fizička posvećenost cilju, piše Entrepreneur.

    Razlog zašto je ovo tako efikasno je taj što se jednostavno odlučite na nešto i idete napred. Vaš um je samo jedan deo vas. Da biste bili posvećeni, morate da uključite svoje emocije kako bi vaše telo moglo da izvrši neophodne korake čak i kada je izazovno. Bez emocionalne komponente (ili još gore, sa povezanim negativnim emocionalnim stanjem), opiraćete se, odlagati i boriti se da to uradite na vreme.

    Kada ste uključeni u nešto, umesto da ste posvećeni, preduzimate radnje i učestvujete u projektu ili zadatku, ali niste emocionalno uloženi.

    Razmislite o tom sastanku na koji zapravo ne želite da idete, ali osećate da morate. Možda se slučajno zakasnite ili nehotice prestanete da slušate na pola, a to je zato što ovaj sastanak nije prioritet.

    Vaša sposobnost da postignete najveći integritet, disciplinu i optimizaciju zavisi od vaše posvećenosti, a ne vašeg učešća.

    Posao, posvećnost

    Posao, posvećenost (Pexels)

    Posvećenost vas čini boljim, pouzdanijim liderom

    Ljudi instinktivno prate vođe zbog kojih se osećaju bezbedno. Način na koji se posvećenost pokazuje u vašim akcijama – da ste u potpunosti prisutni – daje ljudima podsvesni signal da ste lider. Prava posvećenost takođe povećava samopouzdanje i zadovoljstvo, što olakšava obavljanje više posla.

    ,,Vođenje sa autentičnošću, ljubaznošću i nemilosrdnom posvećenošću svojim ciljevima, naših partnera, klijenata i tima je ono što je stvorilo najznačajnija dostignuća u mojoj karijeri“, istakao je Džaret Preston.

    Kada ste u poslu, posebno u poslu zasnovanom na uslugama, više se ne radi samo o vašim ciljevima. Morate uzeti u obzir ciljeve svojih klijenata, partnera i tima i da budete isto toliko posvećen tim ciljevima kao i svojim. To znači da ste emocionalno povezani sa rezultatima koje pružate.

    Posao, posvećenost

    Posao, posvećenost (Pexels)

    Što ste posvećeniji, više razmišljate i delujete drugačije

    Kada ste posvećeni, bilo da se radi o poslovnom ili privatnom životu, to znači da radite ono što kažete da ćete uraditi. Pomerate nebo i zemlju da biste ispoštovali svoje obaveze. Kada postanete osoba koja po navici radi ono što kaže da će uraditi, to vas tera da unapred procenite mnogo dublje i pažljivije kako se ne biste obavezali na pogrešne stvari.

    Ljudi koji nisu posvećeni nisu nužno loši ljudi. To je više pokazatelj budućeg učinka nego bilo šta drugo. Ljudi stalno propuštaju ili ignorišu obaveze, a to ne mora nužno da govori o kvalitetu osobe.

    Kada naučite da procenite zadatak, projekat ili situaciju na odgovarajući način pre nego što uđete u to, tada ćete lakše da preuzmete obaveze koje imate. Pre nego što se obavežete, naučite da vidite moguće zamke i izazove koji se mogu pojaviti i da ih uzmete u obzir prilikom procene. To je potpuno drugačiji način razmišljanja da jednostavno budete uključeni i da date sve od sebe.

    Posao, posvećenost

    Posao, posvećenost (Unsplash)

    Razmotrite ova pitanja pre nego što se posvetite pravilnoj proceni situacije:

    Gde si?

    Gde si krenuo?

    Koje su neophodne radnje koje treba preduzeti da bi se misija ispunila?

    Koji su mogući incidenti na koje možete naići?

    Postoje li neki skriveni troškovi povezani sa tim potencijalnim problemima?

    Jednom kada naučite kako da razmišljate na ovaj način, vaša sposobnost da budete u potpunosti posvećeni, poštujete obaveze i postanete jak lider, stvara osnovu za dugoročni uspeh.

    Izvor: BIZLife

    Foto: Pexels, Unsplash

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE