Poslovna kultura i uspeh kompanije se meri kroz doprinos zajednici
Pre punih 17 godina osnovan je Microsoft Development Center u Srbiji (MDCS). Sa svega nekoliko zaposlenih, to je bio četvrti po redu razvojni centar ove kompanije van Amerike. Danas, MDCS broji gotovo 700 zaposlenih, a već treću godinu za redom ova kompanija je izabrana za najpoželjnijeg IT poslodavca u Srbiji.
Razgovarali smo sa Milicom Kostić, Community Relations menadžerkom MDCS o ulaganjima u zajednicu, zaposlenima i projektima koje ova kompanija podržava.
„Od samog osnivanja kompanija ulaže u lokalnu zajednicu, pre svega podržavanjem različitih aktivnosti, učešćem na konferencijama, ali i saradnjom sa tehničkim fakultetima širom Srbije. Poslednju stavku, učešće naših zaposlenih u programima različitih fakulteta i pre svega nesebično deljenje znanja sa mlađim generacijama, bih istakla kao najbitniju.“ – rekla nam je Milica.
Prisećajući se svojih početaka u Microsoft razvojnom centru, istakla je da su zaposleni najbolji ambasadori brenda koji grade, ali da značaj ulaganja u zajednicu potiče i od lidera, koji to prepoznaju. Ona se timu priključila pre nešto manje od tri godine, na samom početku pandemije, kada je bilo veoma zahtevno održavati odnose u zajednici i ujedno stvarati nove online. „Bili smo kreativni i trudili se da kroz različite inicijative uključujemo partnere, studente i mlade u svoje aktivnosti.”
Ove godine, u Srbiju se vratio trend događaja uživo, kojih smo svi, čini nam se, bili željni. Microsoft razvojni centar je uzeo učešće u više od 40 događaja u zajednici, dok su interno organizovali više od 30. „Preko stotinu zaposlenih MDCS-a je prošle godine učestvovalo u nekoj od aktivnosti u lokalnoj zajednici i to bih istakla kao i jednu od najbitnijih karakteristika naše kompanije. Ovde primarno govorim o mladima koji će svojim svežim idejama doprineti napretku u svakom pogledu. Mi smo svesni koliko je važno graditi internu zajednicu uporedo sa eksternom, i zato su upravo članovi MDCS tima glavni pokretači različitih inicijativa koje i danas postoje u okviru našeg centra. Naši zaposleni su i najbolji ambasadori brenda koji gradimo“.
Microsoft: Kako smo se dalje razvijali?
Uporedo sa Microsoft razvojnim centrom, rastao je i tech ekosistem u našoj zemlji. Primećujemo sve veći broj inicijativa kao što je PFE: Program udruženja Primenjena fizika i elektronika, gde se kroz praktičan rad i mentorstvo vrhunskih stručnjaka nudi neformalno obrazovanje iz oblasti veštačke inteligencije, robotike, primenjene fizike, računarskih nauka i srodnih oblasti. Učešćem u PFE-u motivisani učenici i učenice srednjih škola imaju priliku da upoznaju vršnjake sličnih interesovanja koji dolaze iz različitih mesta širom regiona i podstiču jedni druge na razvoj kroz timski rad i međusobno deljenje znanja i interesovanja. Dodatno, tu je i Petlja – najvažnija platforma za algoritamsku edukaciju mladih, koja je nastala u Microsoft razvojnom centru, a danas nezavisno funkcioniše. Podsetićemo, upravo ova platforma bila je od presudne važnosti za kreiranje online materijala za škole u toku pandemije. Cilj stvaranja ove platforme ogledao se u podizanju nivoa svesti našeg društva o značaju algoritamske pismenosti i programiranja.
„Ove godine smo proslavili i 15 godina takmičenja Bubble Cup. Bubble Cup je, takođe, nastao od strane par entuzijasta koji su, i pored svog svakodnevnog posla, iz ljubavi prema takmičenjima, želeli da i deca u Srbiji imaju priliku da učestvuju na takmičenjima u programiranju kao što je svetsko takmičenje koju organizuje ACM (The Association for Computing machinery). Bubble Cup je i nastao sa idejom da se naši mladi pripremaju za ACM, da bi u međuvremenu prerastao u ozbiljno takmičenje za koje se prijavljuju ekipe iz celog sveta. Primer značaja Bubble Cup-a je i činjenica da su lokalni pobednici – RAF Penguins, ove godine zauzeli sjajno 26. mesto na International Collegiate Programming Contest (ICPC) u Bangladešu“, navodi Milica i dodaje.
Podrška zajednici, kao i ulaganje u mlade talente su suštinski deo naše kulture, i MDCS je u skladu sa tim samo tokom ove jeseni podržao i učestvovao na pet velikih tech konferencija u Srbiji. Još jedan važan događaj za razvoj zajednice i mladih talenata je Job Fair, koji je nakon dve godine održavanja u digitalnom formatu, održan na staroj lokaciji, u zgradi tehničkih fakulteta. MDCS podržava Job Fair kao generalni sponzor od samog starta i drago nam je da zajednica raste i da vidimo sve veći broj partnera na Job Fair-u.“ Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, IT discipline upisalo je desetine hiljada studenata, upravo njihova motivisanost je potvrda razvoja budućih IT stručnjaka u Srbiji.
U Microsoft razvojnom centru rade i na značajnoj inicijativi Women Know IT, čiji je cilj da motivišu devojke da započnu i ostvare svoju karijeru u IT sektoru. U okviru inicijative organizuju različite aktivnosti tokom godine, od serijala „Her Journey“ na MDCS Instagramu i YouTube kanalu, u kom devojke mogu saznati više o karijernim putevima žena već zaposlenih u IT-u , do događaja i radionica. Ove godine je Women Know IT događaj, kojem je imalo priliku da prisustvuje 50 studentkinja sa tehničkih fakulteta širom Srbije, organizovan u okviru konferencije Sinergija.
„Otvorenost za nove stvari, ljude i ideje, znatiželja i orijentisanost ka razvoju i rastu su veoma bitni. Takođe, od važnosti je da se lične vrednosti pojedinca poklapaju sa vrednostima kompanije, koja je društveno odgovorna i kojoj je na prvom mestu da ono što radite i stvarate zapravo čini doprinos zajednici. U tom slučaju, mogućnosti su neograničene. U MDCS je ključna stavka deljenje znanja i iskustva, i tek pristigli studenti na praksi i seniori jednakom energijom i entuzijazmom doprinose zajednici u našoj zemlji. Različitost i inkluzivnost su neke od naših ključnih vrednosti, a ono što već godinama govorimo i što je postalo i neka vrsta našeg slogana je “MDCS is about the people” i to je, zaista, naša suština”, zaključila je Milica.
IT kolegijum: Dejan Cvetković, Razvojni centar Microsoft Srbija
Izvor: BIZLife
Foto: Microsoft
