Nedostatak IT stručnjaka: Kompanija nudi 500 EUR samo za prvi razgovor
Nedostatak IT stručnjaka, odnosno programera web stranica na evropskom tržištu i nije neka novost, ali su kompanije sve kreativnije u svojim metodama u tome kako ih privući.
Nedostatak radne snage posebno je vidljiv u IT sektoru, zdravstvu kao i u građevinarstvu, gde je do veće potražnje za radnicima došlo zbog rastućih cena kuća i projekata zelene konstrukcije, prenosi Večernji list.
Stefan Knoll, osnivač Deutsche Familienversicherung, brzorastuće osiguravajuće kompanije sa sedištem u Frankfurtu nudi 500 evra svakom ko dođe na razgovor za posao, još 1.000 evra onima koji prođu drugi krug i 5.000 evra više onima koji završe šestomesečni uslovni rok.
Nedostatak IT stručnjaka, kako do njih?
Posebno je teško pronaći nekoga sa IT veštinama.
Nedostatak IT stručnjaka veliki problem
“Takmičimo se sa divovima poput Allianza koji lako mogu zaposliti stotine ljudi širom sveta a nismo zainteresovani za zapošljavanje ljudi u Indiji, želimo ljude ovde u Frankfurtu”, rekao je on za nemačke medije, prenosi Fenix-magazine.
Knollova metoda simptomatična je za nedostatak osoblja koji predstavlja probleme poslodavcima u Nemačkoj, ali i većem delu Europe.
Nedostatak radnika u građevini
Pored programera, nedostatak radnika i u drugim sektorima
Nedostatak stručnjaka posebno je vidljiv u IT sektoru, zdravstvu kao i u građevinarstvu, gde je do veće potražnje za radnicima došlo zbog rastućih cena kuća i projekata zelene konstrukcije.
Veći broj radnika traži se i u ugostiteljstvu, gde se pravila stalno menjaju zbog čega je posao manje siguran i naporniji, prenosi Večernji list.
Ipak, nedostatak radne snage evidentan je i u drugim sektorima.
Softverska kompanija nudi posao iz snova: Plata 5.000 EUR, bonusi i povlastice
Istraživanje razvojne banke KfW i istraživačkog instituta Ifo na 9.000 nemačkih kompanija u oktobru pokazalo je da je 43 odsto kompanija „sputano“ nedostatkom kvalifikovanog osoblja što je rekord od ponovnog ujedinjenja Nemačke 1990. godine.
Izvor: Večernji list
Foto: Pixabay
