Tim za komercijalizaciju u kompaniji MPC Properties: Dame orijentisane ka cilju

MPC Properties može se pohvaliti odgovornim, kompetitivnim, intuitivnim i sposobnim ženskim timom. Reč je o damama koje vole svoje zanimanje, što je jedan od osnovnih preduslova za razumevanje poslovnih procesa, inicijativu i angažman koji prave razliku i daju vrednost više.

• Kako je biti žena zaposlena u kompaniji MPC Properties?

Mina Milkić, Commercialization Manager: MPC Properties ima veliki broj kvalitetnih ženskih kadrova, zaslužnih za uspeh kompanije, a od kojih sam i sama učila tokom karijere. Smatram da žene daju posebnu energiju i doprinose prijatnoj atmosferi u kolektivu, iako imamo zaista fantastične muške kolege i lidere, bez kojih ne bismo bili ovde gde jesmo.

Anja Batalo, Commercialization Assistant: Izazovno i dinamično, i za žene i za muškarce. Naročito sada, u ovo turbulentno vreme, tržište postavlja nove zahteve, a naš cilj je da ostanemo lideri u svojoj industriji. Upravo su zbog toga naše kolege fokusirane na proaktivnost, inovativnost i uvek nove ideje.

Marija Gomilanović, Commercialization Assistant: Poštovanje i uvažavanje između kolega i koleginica nešto je što se u našoj kompaniji podrazumeva. Član sam tima MPC Properties skoro 10 godina, promenila sam više pozicija, a time i nadređene. Svaki put je vredno iskustvo.

Marija Vujović, Commercialization Assistant: Dugo sam u kompaniji i oduvek sam radila sa velikim brojem žena. Potpuno suprotno uvreženom mišljenju da ženski kolektivi nisu dobri, imam divne koleginice, sa kojima sam uvek odlično sarađivala. Do pre nekoliko godina imali smo svega nekoliko kolega, pa smo se ranije uvek šalili kako žene vode MPC Properties. Situacija se u poslednjih nekoliko godina promenila, te sada imamo i dosta kolega. Poslednje tri godine radim u divnom timu, u kome su opet kolege u manjini, a moje koleginice bitan deo svakodnevice.

• Koliko vam je u karijeri pomoglo/odmoglo što ste žena?

Mina Milkić: Verujem da je pomoglo, verujem da su žene sistematične i posvećene, odgovorne i istrajne u svakodnevnom poslu. Ovo je večna tema o kojoj se stalno piše i govori i o kojoj svako ima drugačije mišljenje. Nedavno sam pročitala članak u magazinu „Inc” u kom autor Endru Grifits navodi da žene imaju tendenciju da budu iskrenije u vezi sa poslom, svesnije su i emocionalno inteligentnije kada je u pitanju ljudska strana posla. Takođe, navodi da su žene pravedniji pregovarači, što je posebno bitno u poslovanju sektora našeg tima.

Anja Batalo: Ne bih generalizovala. U poslu, kao i u životu uopšte, od nas zavisi kako ćemo se postaviti i nositi sa raznim izazovima i situacijama.

Marija Gomilanović: Smatram da su isključivo moj rad, iskustvo, kompetence i prijatna komunikacija sa klijentima otvorili put za dalji karijerni razvoj u okviru kompanije.

Marija Vujović: Zaista nikada nisam imala bilo kakve poteškoće zbog toga što sam žena. Možda bi bilo drugačije u nekim drugim kompanijama, ali kod nas – nije. Verujem da rezultati svake žene iza koje stoje trud, rad i posvećenost ne mogu izostati.

• Da li ste na karijernom putu nekada imale osećaj da se u „muškom svetu” i, ako jeste, kako ste se nosile s tim?

Mina Milkić: Da, naravno, baš kao što su se neki od njih sigurno osetili da su u „ženskom svetu” s vremena na vreme. Jedni način da se nosite sa tim jeste usmeravanje fokusa na posao i poslovne ciljeve, briga o tome da se posao uspešno završi, te da ste u tom smislu zadovoljni svojim doprinosom, tj. performansama svog tima. Živimo u transparentnim vremenima, danas se lakše vidi ko objektivno doprinosi poslovanju, tako da je sve manje mesta za narativ da živimo u „muškom svetu”.

Anja Batalo: Nisam nikad imala taj osećaj. Radim u kompaniji u kojoj svi imaju jednake šanse za razvoj i napredovanje. Važno je čime se mi vodimo, šta nam je cilj i kako se postavljamo na tom putu.

Marija Gomilanović: Lično nisam, smatram da su granice, kada je reč o podeli poslova, sada jako tanke, pa su i ređe navedene situacije.

Marija Vujović: Na moju veliku sreću, nikada nisam osetila da smo mi, žene, manje vredne ili manje uvažavane tokom 13 godina rada u našoj kompaniji. Ukoliko ste orijentisani na cilj, a uz to održavate dobre odnose sa kolegama i klijentima, to se prepoznaje i ceni, pa vam se i vrata sama otvaraju.

• Kakav savet želite da pošaljete ženama koje sada ulaze u poslovne vode i koje žele da se u tim vodama pokažu i naprave neki uspeh?

Mina Milkić: Pre svega, morate preuzeti svoju karijeru u svoje ruke, jer ništa neće pasti sa neba. Ukoliko imate luksuz da možete dosta vremena i energije da uložite u sopstveni poslovni razvoj, onda radite na sebi, učite nove stvari, stičite nove veštine, testirajte sebe u projektima i izazovima. Brinite o svom mentalnom i fizičkom zdravlju, načinu na koji se hranite ili trenirate, okružite se pozitivnim ljudima i posvetite se ličnom i profesionalnom razvoju.

Anja Batalo: Verujte u sebe i svoje ciljeve, budite dosledne i istrajne. Prepreke i izazove na koje nailazite u poslu pokušajte da shvatite kao šansu iz koje ćete naučiti i situaciju iz koje ćete izaći mudrije.

Marija Gomilanović: Uz edukaciju, svesnost, svestranost, upornost i ljubav u onome što radite – uspeh neće izostati.

Marija Vujović: MPC Properties ima puno žena na visokim funkcijama, a svedoci smo da je na tržištu sve više žena lidera. Sledite svoje snove i ciljeve, jer je uspeh i te kako moguć, bez obzira na pol, bračni status i slično

Izvor: BIZLife Magazin

Foto: BIZLife Magazin