„Uz veoma izazovne okolnosti, prvi kvartal za našu kompaniju bio je izuzetno uspešan. DTS grupa je u totalu ostvarila rast od skoro 30 odsto, dok u određenim segmentima poslovanja taj rast iznosi i preko 70 odsto”, počinje razgovor za BIZLife Milan Matić, CEO Delta transportnog sistema.

Šta je još obeležilo dosadašnji deo 2023. godine u kompaniji DTS? Koje su to ključne tačke?

‒ Početkom februara, kompanijskom investicijom od 10 miliona evra proširili smo naše skladišne kapacitete na 38.000 paletnih mesta. Sa novim kapacitetom od 12.000 paletnih mesta u kontrolisanom temperaturnom režimu – pozicionirali smo se kao najveći logistički provajder u regionu u domenu hladnog lanca i partner svetski poznatih brendova ove industrije.

Takođe, u maju je naša kompanija dobila TAPA (Transported Asset Protection Association) sertifikat, kojim se garantuje bezbedan i siguran transport robe visoke vrednosti. Na ovaj način nastavili smo da kontinuirano unapređujemo svoje poslovanje i usluge koje pružamo svojim klijentima, a transportni kvalitet podigli na jedan viši nivo.

Skok cena transporta je sada već i opšte mesto u poslovnim diskusijama, ali se čini obaveznim da vas pitamo za opis strategije koju je DTS primenio usled globalnih dešavanja.

‒ Nije tajna da je strategija kompanije DTS u osnovi veoma jednostavna, a to je investiranje u najkvalitetnije kadrove i njihov razvoj.

Zamislite da ste na brodu i da se na pučini sprema jako nevreme. Ako ste na tom brodu okruženi pravim ljudima, onda ni najveća oluja neće onesposobiti brod da stigne do cilja – upravo zbog ljudi koji su na njemu.

Milan Matić, CEO Delta Transportni sistem

Ukoliko niste okruženi pravim ljudima, tada će oni i usled omanje bure i malo većih talasa napuštati brod, prestati da veruju jedni u druge i izgubiti viziju iz vida.

Jedna od prvih i najvažnijih stvari koje smo uradili pre pomenutih globalnih dešavanja jeste organizaciono restruktuiranje, kada smo šansu i odgovornost pružili mladim ljudima i ekspertima koji su nam se pridružili. Oduvek sam verovao da su ljudi najveća kompanijska vrednost i da, ukoliko niste okruženi pravim ljudima, ni najbolja tehnologija ni povoljni tržišni uslovi neće biti dovoljni, jer nema tima koji će da ih koristi i da pruženu priliku pretvori u rezultat.

Bili ste polaznik Deltinih programa „Mladi lideri” i „Deltina budućnost”. Da li je to put koji biste savetovali kolegama iz struke?

‒ Svakako da je to jedan od odličnih puteva za svaku ambicioznu i mladu osobu. „Mladi lideri” i „Deltina budućnost” dva su izvanredna programa kojima Delta Holding može da se pohvali. Oni služe da talente u okviru naše kompanije razvijaju na poseban način koji je veoma značajan za lično i karijerno sazrevanje. Ono što je mnogo važnije od samog puta koji izaberete jeste pronalazak sebe na tom putu, koji god on bio. Najvažniju ulogu u tome ima sredina u kojoj se mlade osobe razvijaju. Stoga je moj savet da pažljivo biraju sredinu za svoj lični razvoj, kao i ljude kojima će u njoj biti okruženi.

Dobili ste godišnju nagradu Srpske asocijacije menadžera za najuspešnijeg mladog menadžera u 2022. godini. Šta za vas predstavlja ova nagrada? Kako je vi doživljavate?

‒ Ova nagrada se dodeljuje pojedincu, ali je ona isključivo zasluga ljudi kojima sam bio okružen i sredine u kojoj sam se kretao tokom svog života – kako privatno tako i poslovno. Najviše sam ponosan na to što je ova nagrada došla u ruke jedne logističke kompanije. Ovo je, pre svega, nagrada za ceo tim DTS-a i sve zaposlene. Rezultat je svega onoga što smo zajedno uradili u prethodnom periodu, a lično je doživljavam i kao nagradu za sve logističare. Ambicija, energija i strast prema poslu kojim se bavite za mene su glavna formula za uspeh.

Na poziciji CEO u kompaniji DTS nalazite se od januara 2021. godine. Kada se osvrnete, na koju ste promenu u DTS-u najponosniji? Koji su planovi i kakva su očekivanja DTS-ovog tima za naredni period?

‒ Najponosniji sam na ljude koji danas čine DTS i energiju koju osećam svakoga dana, koja je za mene glavni pokretač. U prethodnom periodu smo svi zajedno, kao tim, uradili dosta toga i mnogo stvari smo promenili. Promene su nam bile neophodne da bismo nesmetano mogli da nastavimo sa našim rastom. Rezultat našeg poslovanja je samo posledica svih preduzetih koraka i donesenih odluka u proteklom periodu.

Istakao bih da je regionalna ekspanzija nešto što je veoma značajno za naše poslovanje. U ovom trenutku smo prisutni na pet tržišta i tu nećemo stati, a više o tome govorićemo krajem godine. DTS je prepoznat kao regionalni igrač, po svojim ljudima i kvalitetu. Mnoge multinacionalne kompanije sa kojima sarađujemo prepoznale su naš kvalitet i izvan granica Srbije, a mi ćemo u tom pravcu nastaviti svoj razvoj. Kontinuirano unapređivanje postojećih i razvoj novih servisa na našem tržištu u narednom periodu jedan je od glavnih ciljeva kompanije DTS.