Mia Zečević: U mojoj prirodi je da se borim
U ovoj industriji je dugo bilo neobično videti ženu, jer je ona bila „rezervisana” za muškarce, pogotovo kada je reč o rukovodećim pozicijama. Bez obzira na to što ima primera uspešnih žena, kao da i dalje postoje takve predrasude i gledišta da su muškarci bolji izbor za mesta „na vrhu”, kaže Mia Zečević, generalna direktorka real estate kompanije Novaston i dodaje da se može videti da su u firmama žene još na operativnim funkcijama, „verovatno zato što su praktičnije i odgovornije, a mogu lakše da obavljaju više zadataka istovremeno, i to svaki podjednako uspešno“.
„Međutim, vremena se menjaju, pa se menjamo i mi. Verujem u žene i žensku energiju. Kod nas u Novastonu, u svim firmama (Asset i Property, Project i Facility i Marketing), na vodećim, ali i vrlo važnim pozicijama za poslovanje – upravo su žene koje imaju dugogodišnja iskustva u oblastima kojima se bave. Proaktivnim pristupom i velikom posvećenošću, one zajedno sa kolegama rade na postavljanju visokih i inovativnih standarda na tržištu nekretnina,“ kaže Zečević.
Kako ste se vi izborili? Šta je presudilo da sada budete ono što jeste?
Imala sam sreću da me tokom mog poslovnog puta podržavaju i usmeravaju jaki, ambiciozni, kreativni, u svakom pogledu posebni ljudi. Svaku poziciju na kojoj sam bila iskoristila sam da se oblikujem i kao osoba i kao profesionalac. Uvek mi je bilo važno da učim i napredujem. I dalje to radim. Moram priznati da je svuda bilo vrlo izazovno, jer sam se mlada otisnula u poslovne vode. Ali to mi je, istovremeno, bilo i najlepše. Sada, iz ove perspektive, mogu da kažem da sam zahvalna na svakoj šansi koja mi je pružena, na svakom iskustvu koje sam stekla, jer sam, zahvaljujući tome, danas generalni direktor jedne uspešne kompanije.
Da li ste nekada u karijeri pomislili da vam je svega dosta i da želite da odustanete?
Ja sam borac i odustajanje nikada nije bilo opcija za mene. Moram priznati da to nije lak put. U mojoj prirodi je da se borim, pa se tako suprotstavljam i predrasudama o ženama u našoj industriji. Stalno pričamo o tome kako moramo da zadržimo mlade i stručne ljude u Srbiji, a one koji su otišli da vratimo. Ja sam jedna od tih ljudi o kojima se govori – vratila sam se iz inostranstva 2007. godine. Sa druge strane, svedoci smo nekoliko industrijskih revolucija i sada nam je sve dostupno, više nema tajni u poslovanju. Za uspeh su potrebni ulaganje u znanje i kontinuirano sticanje iskustva, kao i primena inovativnih tehnologija, i ja se toga držim. Borba, na ovaj ili onaj način, traje ceo život.
Koliko je u karijeri bitan talenat, a koliko rad?
Nije tajna da je talenat bitan samo na početku, ali bez ozbiljnog rada nemoguće je postići zapažen rezultat. To je recept svih uspešnih ljudi i kompanija. Takođe, verujem da je osim ulaganja u mlade ljude, koji donose svežu energiju, potrebno i stalno usavršavanje svih zaposlenih kroz stručne kurseve i treninge. Zato mi i ulažemo u svoje zaposlene. Obrazovanje, kreativnost i inovativnost ljudi u timovima jedini su način da danas, u eri globalizacije i dinamičnih tehnoloških promena, budete konkurentni ne samo na domaćem tržištu već i šire, u regionu i Evropi. To je i moto naše Novaston platforme – praćenjem trendova i uz personalni pristup svakom klijentu uspešno razvijamo usluge u oblasti poslovnog prostora i sektora logistike.
Da li smatrate da žene i muškarci za iste poslove treba da budu isto plaćeni?
Smatram da je izuzetno važno da svaki kvalitetan i vredan rad bude prepoznat i adekvatno vrednovan, bez obzira na to kojeg su pola oni koji ga obavljaju. Samo ličnim primerom možete uticati na druge i biti podsticaj za promene koje želite da vidite. Kao što sam već napomenula, u našoj kompaniji mlade i uspešne žene su na nekim od važnih i odgovornih mesta. One su na te pozicije stigle isključivo svojim iskustvom i stručnošću. U našem društvu možda još postoje stereotipi, ali u inostranstvu su žene i muškarci češće izjednačeni po šansama za napredovanje, a samim tim, i po visini plate. Dodala bih i da je zanimljivo to što se našim stranim partnerima dopada da pregovaraju upravo sa ženama. Čini mi se da tako, na neki način, više veruju da će posao biti završen u roku.
Izvor: BIZLife magazin
Foto: Novaston
