Kromberg&Schubert obara granice i svakim danom je bliži ostvarenju svoje vizije

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Kromberg&Schubert

    Kromberg&Schubert obara granice i svakim danom je bliži ostvarenju svoje vizije

    Rebranding za svetliju budućnost

    Nakon pet godina, Kromberg&Schubert je i dalje gigant automobilske industrije u Rasinskom okrugu. Ova kompanija je osnovana pre 120 godina u nemačkom gradu Barmenu, i sa preko 50.000 zaposlenih na 40 lokacija širom sveta predstavlja globalnog lidera u proizvodnji električnih sistema, kablovskih snopova i plastičnih komponenti za autoindustriju.

    „Ne odstupamo od naše vizije: bolji poslodavac, bolji proizvođač i bolji partner zajednicama odakle dolaze naši ljudi“, rekao je naš sagovornik i predstavnik kompanije.

    „Mi smo majstori svog zanata i imamo za cilj da budemo primer svima kako jedna globalna kompanija treba da posluje. Naša glavna delatnost je proizvodnja kablovskih snopova za svetski poznate proizvođače putničkih i komercijalnih motornih vozila – Porsche, Mercedes, BMW, Škodu, VW, Man itd… Konkretno u Kruševcu se proizvode kompletni kablovski snopovi za automobile Škoda Fabia (standardni i redizajnirani model) i Porsche Carera (911, GT3, Safari, GT3Cup).”

    Kromberg&Schubert

    • Koliko zaposlenih broji vaša fabrika i koja je vaša strategija kada je rebrand u pitanju?

    Prvi korak zapravo leži u vašem pitanju. Mi smo kolege, prijatelji, porodica… mi smo naših 2000. Sve što radimo, radimo zajedno, rastemo i napredujemo ka istom cilju sa svim našim vrlinama i manama i uvek smo u svemu prisutni, jer tako funkcioniše jedna porodica, zajednica… i nikako drugačije ne bi imalo smisla. Sve te promene kreću od nas samih i interno u okviru našeg velikog tima. Promene nekada nisu lake ali je bitno videti krajnji cilj. Promenili smo brojne interne procedure, povećali zarade, tražimo drugačiji pristup liderstva od svakog ko je na rukovodećoj poziciji, radimo da povećamo tehničko znanje u fabrici, ali i da promenimo našu organizacionu kulturu.

    • Koji je ključni faktor vaših promena?

    Poverenje; poverenje koje gradimo kroz iskren i transparentan odnos prema našim kolegama i kroz otvorenu komunikaciju. Ne postoji veća nagrada nego kada kroz takvo međusobno poverenje izgradite tim koji funkcioniše kao jedna celina, kao dobro podmazana mašina i sa lakoćom prevazilazi prepreke koje se postave ispred. Mi smo veliki kolektiv i prelep je osećaj kada gledate kako vaše kolege profesionalno sazrevaju, raduju se zajedno, uče zajedno i prolaze kroz sve dobre ali i ne tako dobre stvari… zajedno.

    • Kažete da kolege napreduju i uče zajedno. Kakve uslove pružate svojim kolegama što se tiče napredovanja?

    Svako u našem kolektivu dobija jednaku šansu za napredovanje, usavršavanje i želimo da se svačiji glas jednako čuje što dovodi do kreiranja nove slike naše kompanije u očima naših kolega ali i u očima lokalne zajednice. Česte su situacije da neko od naših kolega bude unapređen više puta, ili kroz interne obuke postigne bolje rezultate na poziciji na kojoj radi, i pronađe sebe u svom poslu što čini motivaciju većom. Na nama je da pružimo priliku svima, obezbedimo treninge, obuke, da stvorimo prijatni ambijent za profesionalno usavršavanje i budemo podrška tokom celog procesa. Gradeći sebe u kompaniji profesionalno, svi mi sada imamo priliku da učimo principe, da razvijamo svoj karakter a samim tim, postajemo i bolje ličnosti za uloge koje imamo u privatnom životu: kao roditelji, prijatelji, partneri ili kao deca svojim roditeljima.

    • Nedavno smo videli na društvenim mrežama da takođe pružate priliku studentima?

    U pravu ste. U mladima i leži budućnost. Poslednjih godina pružamo priliku stipendiranja studentima završnih godina kao i stručnu praksu i sa ponosom možemo reći da je u poslednje 2 godine, 10 studenata započelo svoje stručno usavršavanje upravo ovde.

    Mi radimo po principu Lean Management-a i Continuous impovement, tako da nema stajanja, to je proces koji neprekidno traje. Mi volimo Kruševac i ovaj ceo region odakle dolaze naši ljudi i radićemo na tome da pomažemo i budemo dobar primer zajednici gde poslujemo, a da naši ljudi budu ponosni što su deo ovog tima.

    • Recite mi kakva je inkluzivna kultura vaše kompanije?

    Ponosno možemo da kažemo da naših 2000 kolega čine ljudi različitog porekla, kulture, vere, različitih sposobnosti, uzrasta, različitog obrazovanja, talenata, kao i različitog načina odrastanja… Nastojimo da jednako tretiramo jedni druge, da spoznamo svakoga pojedinačno i da prepoznamo svačiji talenat i shodno tome da negujemo taj isti talenat. U našim redovima ćete naći preduzetnike, kuvare, muzičare, sportske sudije, alpiniste, šahiste…

    Naš Menadžment pruža program za razvoj takozvanih „Soft Skill“ veština koje za cilj imaju da obezbede razvoj i poboljšanje organizacijskih, komunikacijskih i liderskih veština, odnosno da unaprede veštine svakog specijaliste u kompaniji, a samim tim i da inspiriše poverenje jer je poverenje tima najveća nagrada za svakog rukovodioca. Sve zavisi od toga šta želimo da bude naša priča ili šta želimo da pričamo o sebi; individualno i kao kolektiv. Pre nego sto postignemo kompletnu promenu koju smo zamislili, moramo da dostignemo izvesni nivo kontinuiranog poboljšanja a on se svodi na konstantnu, iskrenu i otvorenu komunikaciju među odeljenjima i na poboljšanje individualnih sposobnosti, da eliminišemo svaku podelu, da poštujemo svoj rad i svakog kolegu koji je deo tima. Nigde nećete naći idealne uslove, ali zato možete da se posvetite i da odaberete da radite kontinuirano da učinite svoj posao, sebe i svoju kompaniju boljom. Isto to važi i za ostale aspekte zivota. Ako se nečemu posvetite, čuvate to, ulažete vreme, pažnju i iskrene namere, negujete i razvijate, postaće bolje: kuća, brak, veza, porodica, zdravlje, neki sport…šta god da je…

    • Na kraju smene, da li se ova „praksa“ nastavlja i van kompanije?

    We work hard and we play hard. Pored Paintball turnira na kome učestvuju zaposleni iz apsolutno svih sektora, uglavnom vikendom provodimo vreme na koncertima svojih zaposlenih, na sportskim dešavanjima na kojima oni sude ili jednostavno uživamo u zajedničkom večernjem izlasku.

    Svaki naš Team Building Event je skoncentrisan na zbližavanje i upoznavanje naših kolega, na građenju još čvršćih profesionalnih veza, međusobno poštovanje i na promociji timskog duha. Sve naše aktivnosti možete da ispratite na društvenim mrežama a dok ih proveravate, možete i da nas zapratite.

    • Očigledno je da vodite brigu o svojim zaposlenima, a koliki je vaš doprinos lokalnoj zajednici?

    Visoko vrednujemo odgovornost prema lokalnoj zajednici, zato smo sada još više uključeni u društvena dešavanja putem različitih akcija: briga o zdravstvu kroz brojne donacije medicinskih aparata Gradskoj bolnici u Kruševcu, briga o najmlađima kroz renoviranje stolarije i uređenje igrališta u školama i vrtićima kao i briga o sportu kroz pružanje podrške Košarkaškim klubovima “Bagdala” i „Kruševac“, briga o mladima kroz podršku projektima za mlade. Takođe, ne zaboravljamo ni štićenike Doma za decu i omladinu u Kruševcu, mališane na Dečijem odeljenju Opšte bolnice, kao ni decu bez roditeljskog staranja. Podržavamo sve što je dobro, zdravo i što cini kvalitet života ljudima boljim.

    • Za kraj, koja bi bila vaša poruka za sve vaše trenutne ali i buduće kolege?

    Poštujte svoje kolege, volite svoj posao, podržavajte iskreno jedni druge, učite jedni od drugih, budite strastveni u svemu što radite i uvek ali uvek se držite zajedno. Vi ste naša najjača strana i samo sa vama možemo da dostignemo puni potencijal. Zaista verujemo u potencijal svakog našeg člana Kroschu tima i znamo da su oni koji su odabrali da budu deo ove priče spremni da se iskreno bore za naše zajedničke ciljeve, da streme ka majstorstvu i ne posustaju i onda kada nije lako. Kao i u životu, sve može da se desi, izazovi, prepreke, srećni trenuci, ali i sve će biti lakše kada znate da imate svoju ekipu pored sebe.

    Dozvolite viziji da vas vuče a ne bolu da vas gura… vredi svaku sekundu vašeg vremena i bićete bogatiji za svaku osobu koju prihvatite u svoj život jer ništa nije važnije od ljudi, a upravo mi ih imamo najviše. Sve se radi sa ljudima i za njih.

    Izvor: BIZLife

    Foto: Kromberg & Schubert

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE