Koliko ste puta čuli „zna se ko nosi pantalone“? Danas ih nosimo SVI
U jeku industrijske revolucije, uz zvuke škripanja fabričkih mašina, žene su polako počele da dobijaju svoje mesto u društvu. U trenutku kada je fizička snaga prestala da bude najvažnija i kada su ručni rad zamenile mašine, otvorio se prostor da žene osvoje delić slobode. Veoma brzo su osetile da žele i mogu još, što su žene zaposlene u jednoj njujorškoj fabrici tekstila i zatražile, 8. marta, sada već davne 1857. godine. Njihov bunt brzo je ugušen, ali na krilima njihove borbe mi danas imamo žene na najvišim državničkim i kompanijskim pozicijama.
Ta borba nije tekla glatko, niti je bila brza. Slobode su osvajane deo po deo, korak po korak, a mart je postao mesec posvećen ženama – mesec u kome nas i žene same, a i ostatak društva, podsete na tu borbu i na to da su stvari koje danas uzimamo zdravo za gotovo mnogima bile nedosanjani san. Više od vek i po kasnije i dalje ima sloboda za osvajanje.
Podaci Svetskog ekonomskog foruma pokazuju da nam je potreban još čitav jedan vek da istinski dođemo do rodne jednakosti. I stvarno, prosečna zarada muškaraca je 18 odsto veća od prosečne plate žena, a samo u 59 zemalja sveta, od ukupno 193, žene su u nekom trenutku istorije bile na najvišim političkim funcijama, što znači da je oko 70 odsto država uvek na čelu imalo muškarca.
I predrasude i dalje žive. Kada su mlade, žene su neiskusne, kada su starije, pregazilo ih je vreme. Ako na poslu pokažu osećanja onda su slabe, ako nastupaju “muški”, pripisuju im se brojni uvredljivi epiteti. Dok se muškarci doživljavaju kao odlučni i čvrsti lideri, žene su neretko suočene sa drugačijom percepcijom – da nisu vešte u donošenju ključnih poslovnih odluka i da nisu dobri pregovarači.
Kompanija koja opovrgava svaku od ovih predrasuda je Delta Holding koja je ovaj 8. mart obeležila kampanjom „Zna se ko nosi pantalone“. Kampanja je odjeknula Srbijom i regionom i otvorila nam prostor da za svaku ženu kažemo da baš ona stvara svet bez predrasuda.
„Zna se ko nosi pantalone“
„Ne samo 8. marta, već svakodnevno, važno je da primenjujemo, podsećamo, vrednujemo i gajimo ravnopravnost u svim društvenim oblastima. Iako žene ruše barijere i pomeraju granice iznova i iznova, u našem društvu, samom jeziku i naizgled bezazlenim izjavama, tradicionalni pogledi na mesto žena u društvu ostaju duboko ukorenjen problem“, kažu u ovoj kompaniji.
Jedan od najupečatljivijih primera jeste izjava „Zna se ko nosi pantalone“, čime se aludira na važnost muške uloge naspram ženske, a jednostavan odevni predmet koristi kao simbol gazde u kući, u privatnom životu, ali i profesionalno, na radnom mestu.
„Nastavljajući svoju prošlogodišnju kampanju „Ona stvara“, Delta Holding odlučila je da, još jednom, ukaže na svoju posvećenost stvaranju jednakih mogućnosti i prilika za sve zaposlene. U našoj kompaniji “pantalone nose” i muškarci i žene“, kažu u ovoj kompaniji.
To dokazuju i brojke: više od polovine članova upravnog odbora Delta Holdinga su žene, koje čine i 4 od 7 članova Izvršnog odbora, kao i 68 odsto zaposlenih u Delta Holdingu.
Inspirativnim primerima žena na vodećim pozicijama, ili onim koje se tradicionalno nazivaju „muška zanimanja“, Delta Holding razbija predrasude o postojanju samo muških ili ženskih poslova.
Ivana Letić
Direktorka projektovanja i autorka rekonstrukcije Sava Centra, udahnula je novi život najvećem kongresnom centru Jugoistočne Evrope. Nadahnuta velikim delom svojih kolega, Stojana Maksimovića i Aleksandra Šaletića, pažljivim planiranjem dokazala je da je podela na muške ili ženske poslove prevaziđena stvar. Sava Centar je projektovan za uspešno, moderno i razvijeno društvo. Za društvo bez predrasuda. Sa istom idejom je i rekonstruisan, a velika zasluga pripada upravo Ivani Letić i timu koji je ona, sa snažnim osećajem odgovornosti, hrabro vodila.
View this post on Instagram
Aleksandra Đurđević
Potpredsednica Delta Holdinga i generalna direktorka Delta Auto grupe, svojim entuzijazmom i posvećenošću razbija predrasude o specifično muškim oblastima poslovanja. Ona je na čelu auto industrije i uspešno razvija domaće tržište po svetskim standardima, čemu svedoči uspeh brendova Delta Auto grupe u Srbiji i regionu. Aleksandra je jedina žena koja je na čelu kompanije-uvoznika vozila u Srbiji. Ujedno, ona je i prva žena predsednica Srpske asocijacije uvoznika vozila i delova za 25 godina postojanja ove organizacije.
View this post on Instagram
Bela Klašnja
Direktorka IT Ananasa, vodi najveći sektor Ananas E-Commerca i rukovodi tehničkim inovacijama neophodnim za uspešan razvoj biznisa. Bela svakodnevno svojom ekspertizom i liderstvom u svetu tehnologija na najbolji način otklanja rodne predrasude i stvara svet podjednakih šansi.
View this post on Instagram
Marija Desivojević Cvetković
Viša potpredsednica za strategiju i razvoj Delta Holdinga, donosi važne, razvojne i strateške odluke u jednoj od najvećih regionalnih kompanija. Marija takođe strastveno i posvećeno stvara nove lidere i u samoj kompaniji ali i u široj zajednici. Ponosno nosi „Ironman“ titulu, predsednica je Srpskog triatlona i potpredsednica Olimpijskog komiteta Srbije. Svaki dan svojim radom i društvenim angažovanjem daje primer kako izgleda svet bez predrasuda.
View this post on Instagram
Svjetlana Špoljar
Svjetlana je upraviteljka farme goveda u tradicionalnoj industriji stočarstva i to jeste potvrda da Delta Holding gradi svet bez predrasuda. Ona brine o kompletnoj farmi i o preko 2.000 životinja, obezbedjujući im vrhunske uslove u skladu sa najboljim svetskim praksama.
View this post on Instagram
Izvor: BIZLife
Foto: Delta Holding
Pingback: Ketrin Hepbern je među prvim ženama nosila pantalone i skandalizovala Ameriku