Kafeterija nagradila najvernije zaposlene bonus čekovima
Kafeterija, jedan od najvećih lanaca za prodaju specialty kafe u ovom delu Evrope, pokrenula je novi program beneficija za zaposlene u okviru kojeg je dodelila bonus čekove delu tima koji je u kompaniji duži niz godina.
Prema rečima operativne direktorke Ljubice Lađevac, svaki zaposleni koji se u kompaniji zadrži duže od tri godine postaje deo posebnog programa Kafeterije.
„Poverenje i lojalnost zaposlenih su temelj na kom se zasniva politika našeg poslovanja od prvog dana. Veoma smo ponosni da u kompaniji, koja sada broji više od 300 zaposlenih, imamo kolege koji su sa nama od samog početka i zato smo, u susret osmom rođendanu Kafeterije, nagradili svakog od njih čekom u iznosu od 2.000 evra. To je samo jedan od načina da im se zahvalimo na doprinosu i istrajnosti u radu u jednom tako kompleksnom sistemu kao što je naš“, rekla je Lađevac.
Kafeterija
Kafeterija je pre nekoliko godina osnovala i poseban Baby fond u okviru koga je za svaku novorođenu bebu obezbeđeno po 20.000 dinara.
Kafeterija family club svim zaposlenima omogućava i posebne pogodnosti među kojima su popusti u brojnim restoranima i hotelima, ulaznice za muzičke festivale, kao i sezonske ulaznice za KK Crvena Zvezda i KK Partizan, fitpass za sve, kao i popust u Britva berbernicama.
Nemate ni dan radnog iskustva? Kafeterija je pravo mesto za vas
Kafeterija
Svako ko želi da postane deo Kafeterija tima može se za jednu od dostupnih pozicija prijaviti na sajtu kafeterija.com, a osim radnih mesta poput bariste, konobara, kuvara i menadžera, Kafeterija je pokrenula i program pod nazivom “Mlade nade” za sve one bez ikakvog poslovnog iskustva, a zanimljivi oglas prenosimo u celosti:
Ako iza sebe nemate tri godine iskustva u radu i pet godina provedenih na praksi, zajedno sa deset godina ekspertize u polju kafe, ako ne znate ništa o ovom poslu, a želite da naučite sve, na pravom ste mestu. Kafeterija traži mlade nade, ljude bez ikakvog iskustva i znanja iz oblasti kafe, koji žele da uče i usavršavaju se uz najbolje eksperte i pronađu sebe u poslovnom svetu kafe. Pošaljite nam svoj CV na [email protected], pa makar on sadržao jednu jedinu rečenicu „Želim da radim sa vama :)“.
Još jedan od benefita koji kompanija nudi je i mogućnost vertikalnog napredovanja, a najbolji dokaz tome je upravo najnovija operativna direktorka Ljubica Lađevac, koja je za sedam godina rada od pozicije pomoćnog radnika postala deo najvišeg menadžmenta u Kafeteriji. Tu je i primer najnovije head bariste, koja je za samo tri godine u kompaniji postala tim lider za više od 70 barista u kompaniji.
Kafeterija
Izvor: BIZLife
Foto: Kafeterija
