IZJAVA DANA: „Oni koji nikada ne rade vikendom mogli bi prvi da sagore“
Ljudi koji rade sa strašću mogu da rade dugo, a da ih posao ne iscrpljuje na isti način kao one koji su izgubili osećaj svrhe. Sajmon Sinek objašnjava zašto rad vikendom nije nužno znak da nešto nije u redu, šta bi menadžeri zaista trebalo da prate i koje pitanje zaposlenima retko postavljamo.
„Ljudi koji nikada ne rade vikendom i nikada ne rade uveče imaju veoma, veoma visok rizik od sagorevanja ili odlaska iz kompanije. Mislim da je jedna od grešaka koje smo napravili to što smo izjednačili obim posla sa sagorevanjem. Te dve stvari jesu povezane u određenoj meri. Ali možete da radite sa strašću i provodite mnogo sati na poslu, a možete i da radite dugo bez ikakve strasti. U ovom drugom slučaju mnogo je verovatnije da ćete sagoreti. Kada radite sa strašću, dugi sati provedeni na poslu mogu da vas ispune energijom. Ljudi koji povremeno rade uveče i vikendom zapravo su veoma, veoma zadovoljni. Oni sami biraju da rade u tim terminima zato što im je stalo. Zato što im je stalo. A ja sam u početku potpuno pogrešno razumeo tu stvar. Zato mi danas ne smeta ako ljudi rade uveče i vikendom. Pratim koliko često to rade. To je prvo. Ali takođe razgovaram sa ljudima i proveravam kako su. To moramo da radimo. Da li si dobro? Kako se osećaš? Pitanje ‘Kako si?’ jedno je od onih na koje veoma, veoma retko zaista odgovaramo“, rekao je on.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER
