Generacija Z je najambicioznija: Očekuje da će se penzionisati u 61. godini
Većina zaposlenih želi da maksimizira svoju ušteđevinu i nada se da će se penzionisati što je ranije moguće i imati lagodan život bez finansijskih briga. Ali kada je reč o nadi za penziju, generacija Z je ambicioznija od starijih generacija, prema novom izveštaju Čarlsa Švaba.
Kompanija za finansijske usluge je nedavno objavila svoju studiju iz 2023. o očekivanjima i zabrinutosti radnika u vezi sa njihovim penzionisanjem. Utvrđeno je da su očekivanja za starnosnu granicu za odlazak u penziju posebno visoka kod generacije Z. Iako učesnici odlažu odlazak u penziju u proseku za dve godine, zaposleni koji pripadaju generaciji Z rekli su da očekuju da će se penzionisati u 61. godini – godinama ranije od drugih generacija.
Bumeri, koji imaju najviše iskustva sa finansijskim usponima i padovima, rekli su da očekuju da će se penzionisati u 68. godini, punih sedam godina kasnije nego što generacija Z očekuje. Milenijalci su rekli da očekuju da će se penzionisati u 64. godini.
Ipak, uprkos tome što su generacija koja očekuje da će najranije otići u penziju, 99 odsto ispitanika iz generacije Z priznalo je da se suočava sa preprekama da štedi za bezbrižno penzionisanje. Nisu sami: 88 odsto milenijalaca, 91 odsto generacije X i 86 odsto bumera takođe je reklo da se suočavaju sa preprekama.
Posao, generacija Z (Unsplash)
Prepreke za generaciju Z
Među najčešćim preprekama koje su radnici iz generacije Z prijavili su inflacija (54 odsto), praćenje troškova (36 odsto), neočekivani troškovi (31 odsto) i finansijska pomoć starijim roditeljima (30 odsto).
Iako je generacija Z zabrinuta oko penzionisanja, 86 odsto njih je izjavilo da bi bili spremni da se odreknu povećanja plate u zamenu za bolje beneficije. A 76 odsto zaposlenih u generaciji Z reklo je da će se odreći povećanja plata u zamenu za fleksibilniji radni aranžman, piše Fast Company.
Oni su takođe bili na vrhu, sa 62 odsto, kada su priznali da smatraju da njihova finansijska situacija zahteva profesionalni savet. A kada je reč o finansijskom planiranju, čak 75 odsto radnika iz generacije Z reklo je da im je prijatno da se okrenu AI alatima da im pomognu u finansijskom planiranju. Samo 25 odsto bumera, 48 odsto generacije X i 66 odsto milenijalaca reklo je isto.
Studiju iz 2023. godine sprovela je Logica Research između 19. aprila i 2. maja 2023. Hiljadu učesnika, starosti od 21 do 70 godina, završilo je anketu, plus dodatnih 100 radnika koji pripadaju generaciji Z, starosti od 21 do 26.
Izvor: BIZLife
Foto: Unsplash
