Dobitnica priznanja za ženu zmaja za BIZLife: Od želje i sna do ozbiljnog biznisa

10/11/2022 | 13:51

Dobitnica priznanja za ženu zmaja za BIZLife: Od želje i sna do ozbiljnog biznisa

Udruženje poslovnih žena Srbije 16. put zaredom dodelilo je priznanja, odnosno nagrade Cvet uspeha za ženu zmaja najboljim preduzetnicama u Srbiji.

Titulu „zmajica“ ove godine je ponelo 10 preduzetnica od 26 finalistkinja iz cele Srbije, a u kategoriji za Uspešan poslovni model titulu su ove godine ponele dve preduzetnice- Dubravka Bjekić, suvlasnica i direktorka preduzeća „Payspot“ d.o.o. iz Novog Sada i Tatjana Rackov Sinadinović, vlasnica i direktorka PU „Happy Kids” i „Happy Kids Stars Holding” d.o.o. iz Beograda.

Biznis počeci Dubravke Bjekić specifični su zbog toga što je radila u bankarskom sektoru više od 20 godina i dala otkaz kada je došla do pozicije direktorke sektora platnih operacija, što je bila velika satisfakcija.

Posao kojim se bavila iziskivao je poznavanje zakona o platnim uslugama koji je 2015. godine dozvolio da pored banaka platne usluge mogu da obavljaju i druga privredna društva koja dobiju dozvolu NBS za rad.

Promene kao šansa za nešto novo

Tu je videla šansu da pokuša nešto novo, drugačije, a opet u okviru svojih znanja koja je sticala godinama.

„Rekla sam tada: Ovo je moj san, ja hoću da se bavim ovim. Želela sam upravo ovakav sistem koji funkcioniše kao ozbiljna korporacija. Imala sam potrebu za novim stvarima i izazovima“, priča Dubravka za BIZLife.

Imala je, kaže podršku porodice, partnera, suvlasnika, kolega pa je sve bilo mnogo lakše.

Ipak, pokretanje i razvijanje poslovnog modela koji do tada nije postojao na našem tržištu nosilo je sa sobom brojne izazove.

„Jedan od njih je poverenje u legitimnost i korišćenje usluga. Payspot je postala brzo rastuća kompanija u oblasti platnih usluga i sada imamo više od 1.600 partnera sa kojima obavljamo platne usluge“, priča.

Kompanija ima svoj IT sistem i sva aplikativna rešenja radi sama, od aplikacije platnog prometa, kreditne aplikacije web i mobilne aplikacije.

Kada je reč o zaposlenima, u ovoj firmi ih je 123, a Dubravka smatra da su oni najveći potencijal firme.

U firmi je mnogo mladih ljudi, a svaki od njih dobija starijeg mentora- kolegu koji ih obučava i tako se prati njihov napredak i razvoj.

Za Dubravku je rad sa mladima neprocenjiva vrednost jer oni, kaže, unose svežinu, energiju, inicijativu.

Preduzetništvo i izazovi

Biti preduzetnik danas nije lako i jednostavno i to sve nosi mnogo izazova, kaže Dubravka i dodaje da se trudi da ide u korak sa trendovima u oblasti platnih usluga.

„To je izuzetno dinamičan posao i tehnologija koja napreduje velikom brzinom. Ono na šta možete da utičete u razvoju kompanije je da je stalno unapređujete. Ako imate dobru ideju i mislite da može da se realizuje ne plašite se“, ističe.

Takođe kaže da kada se osvrne i sagleda protekli period i to da je na početku imala strah kako će biti i da li donosi ispravnu odluku, opet bi učinila isto, samo bi u taj preduzetnički poduhvat ušla još spremnija.

Neprestano učenje

Dubravka smatra da treba stalno učiti, jer se znanje uvek isplati i niko vam ga ne može oduzeti.

„Ne treba se plasiti ni uspeha, ni velikih poslova, budućim preduzetnicama bih poručila da budu jake, snažne, hrabre i uzor svojim zaposlenima kao osobe od vrednosti“, dodaje.

Za sve žene koje se dvoume da li da pokrenu sopstveni posao, Dubravka ima poruku:

„Važno je najpre da budu hrabre, da imau svoju ideju, da naprave ozbiljnu procenu onog u šta se upuštaju i da uvek u glavi imaju najgori scenario, takođe da naprave ozbiljan biznis plan i sagledaju sve rizike. Takođe treba da isključe emocije i da više gledaju racio“, kaže preduzetnica.