Povratak u kancelarije: Amazon pozvao zaposlene da 3 dana nedeljno rade iz kompanije

Amazon će zahtevati da svo kancelarijsko osoblje radi najmanje tri dana u nedelji u kompaniji, okončavajući politiku koja je ostavljala odluke o radu na daljinu direktorima timova.

Šef Endi Džesi obavestio je zaposlene o promeni u petak, rekavši da će ona stupiti na snagu 1. maja. Kompanija se pridružuje ostalima kao što su Dizni i Starbaks koji su ove godine pooštrili pravila rada na daljinu.

Džesi je rekao da će ova promena pomoći u jačanju komunikacije, razvoju karijere i korporativne kulture.

„Saradnja i izumi su lakši i efikasniji kada smo tu“, napisao je on u dopisu koji je podelio Amazon, piše BBC.

Rad na daljinu je skočio tokom pandemije 2020. On je i dalje mnogo rasprostranjeniji nego što je bio pre pandemije, ali istraživanja pokazuju da se praksa polako menja.

Posao, rad na daljinu, Amazon (Unsplash)

Rad od kuće u padu

Udeo radnih dana od kuće pao je na 27 odsto u januaru, sa skoro 35 odsto godinu dana ranije, prema mesečnom onlajn istraživanju radnih aranžmana i stavova koje ekonomista sa Stanforda Nikolas Blum i drugi sprovode od maja 2020.

Diznijeva politika, objavljena u januaru, zahteva od osoblja da se javlja u kancelariji najmanje četiri dana u nedelji od marta.

Starbaks nalaže najmanje tri dana rada, dok je kompanija za igre Activision Blizzard najavila planove za sličnu politiku ove nedelje.

Poslovni lideri kao što je Ilon Musk, koji je u potpunosti prekinuo rad na daljinu u Tesli i Tviteru, pokazali su da ne vole ovu praksu.

Posao, rad od kuće (Unsplash)

Prilagođavanje novom načinu rada u Amazonu

Ali mnogi zaposleni su se odupirali promenama, a u nekim slučajevima su poslodavci odustali.

Gradonačelnik Njujorka Erik Adams nedavno je rekao da će grad razmotriti ublažavanje zahteva u kancelariji jer se bori da popuni upražnjena mesta.

Endi Džesi je rekao da su rukovodioci imali vremena da sagledaju prednosti i nedostatke različitih načina rada.

„Znam da će nekim zaposlenima ponovno prilagođavanje novom načinu rada potrajati. Ali ja sam veoma optimističan u pogledu pozitivnog uticaja koji će ovo imati na način na koji služimo i izmišljamo u ime kupaca, kao i na rast i uspeh naših zaposlenih“, naveo je on.

Izvor: BIZLife

Foto: Beta/AP, Unsplash