JYSK nastavlja da ulaže u zaposlene: Dodatnih 68 miliona dinara za povećanje plata
Kompanija JYSK, poznata po snažnom fokusu na brigu o zaposlenima, donela je odluku da na godišnjem nivou investira dodatnih 68.382.169 dinara u povećanje plata svojih zaposlenih u prodavnicama u Srbiji. Ovo ulaganje predstavlja prosečno povećanje plata od 15 odsto, što je još jedan korak u nizu konkretnih mera kojima JYSK potvrđuje status jednog od najpoželjnijih poslodavaca – kako u Srbiji, tako i na globalnom nivou.
Pre nekoliko meseci ovu kompaniju je časopis TIME svrstao među najbolje svetske kompanije, dok se ponovo našao i na prestižnoj Forbesovoj listi najboljih poslodavaca.
Takva odluka dolazi kao nastavak JYSKove dugoročne strategije ulaganja u ljude i stvaranja sigurnog i stimulativnog radnog okruženja. I u prethodnim godinama, kompanija je pokazala da je lider u sektoru maloprodaje kada je reč o brizi o zaposlenima – od Wellbeing programa, ulaganja u programe razvoja i edukacija do isplaćenih bonusa u vrednosti 75.000.000 dinara.
„U JYSKu verujemo da su naši zaposleni temelj našeg uspeha. Ovo povećanje predstavlja još jedan korak ka izgradnji radnog okruženja u kojem se trud, posvećenost i rezultati zaista prepoznaju i nagrađuju“, izjavila je Vesna Kukić Lončarić, Country director za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju.
jysk
Povećanje plata koje je sada najavljeno obuhvatiće sve zaposlene u prodavnicama i predstavlja deo šire strategije kompanije da svojim zaposlenima obezbedi stabilno, motivišuće i transparentno radno okruženje.
U vremenu kada su izazovi na tržištu rada sve veći, JYSK se još jednom izdvaja kao poslodavac koji ne samo da zadržava kvalitetne kadrove – već i gradi zajednicu zadovoljnih i lojalnih zaposlenih, spremnih da rastu zajedno sa kompanijom.
Izvor: BIZLife
Foto: jysk
