„30 ispod 30“, Marijana Ristić: Uspeh za mene znači osećaj ispunjenosti i zadovoljstva

Marijana Ristić nalazi se na poziciji People and Culture Specialist u regionalnoj komunikacijskoj grupi Represent System. Nakon završetka Filološke gimnazije i Filološkog fakulteta, oprobala se nakratko u profesorskim vodama, a potom je završila master studije na Fakultetu za medije i komunikacije, na smeru za upravljanje ljudskim resursima, i potvrdila da je to oblast u kojoj želi profesionalno da se razvija.

Preko prakse je došla do prvog posla u HR-u i edukaciji, najpre u agenciji Represent Communications, gde je vremenom napredovala i došla do sistemske pozicije na kojoj je danas. Njena prva ljubav prema jezicima i književnosti i dalje postoji i Marijana nastavlja da je neguje kroz hobije. Uvek pronalazi vreme za čitanje i tvrdi da joj je upravo fikcija pomogla da razvije emocionalnu inteligenciju i bolje razume ljude i svet oko sebe. Karijera u HR-u pruža joj osećaj svrhe i omogućava joj da kontinuirano unapređuje svoja znanja i veštine. Trenutno se edukuje u sferi koučinga i želja joj je da nastavi da se usavršava u toj oblasti, jer koučing postaje sve važniji alat za HR profesionalce.

• Zašto ste odlučili da ostanete i radite u Srbiji?

Dosadašnje prilike me nisu dovele do pozicije da biram između Srbije i inostranstva. Moja karijera se razvijala paralelno sa pandemijom koronavirusa, tako da sam poslovne mogućnosti pronalazila u rodnom gradu. Okruženje mi je dopuštalo da napredujem, istražujem, razvijam se lično i profesionalno, kao i da radim ono što volim. Veoma sam vezana za svoj krug prijatelja i porodicu, ovde je još uvek moj dom, ali ne isključujem nove mogućnosti kad još malo „porastem”, u nekoj daljoj budućnosti.

• Šta vas inspiriše i pokreće u vašem poslu?

Najveća vrednost su ljudi sa kojima radim i njihova energija koja me motiviše da budem to što jesam. Radim posao koji volim, što mi olakšava svakodnevno održavanje motivacije i inspiracije. U sektoru ljudskih resursa nikada nije dosadno – imam priliku da budem kreativna, ali i da se fokusiram na analitičke zadatke kada to poželim.

• Kako se nosite sa stresom i pritiskom u poslu?

Postavljanje prioriteta i realnih ciljeva, kao i efikasno raspoređivanje vremena, ključni su elementi koji mi pomažu da ostanem fokusirana i produktivna. Saradnja sa kolegama i njihova podrška igraju važnu ulogu u smanjenju stresa i izazova. Svesna sam važnosti odmora i pauza tokom radnog dana. Trudim se da održavam balans između posla i privatnog života – postavljanje zdravih granica i pronalaženje vremena za hobije, porodicu i prijatelje pomaže mi da se oslobodim pritiska koji može proisteći iz posla.

• Koji su vaši hobiji i kako provodite slobodno vreme?

Moji hobiji su pretežno vezani za književnost i umetnost. Uživam u muzici, filmovima i fotografiji, aktivno pratim pop kulturu. Vodim blog na kome pišem o knjigama kad god mi vreme i inspiracija to dozvole.

• Koje biste knjige, podkaste ili druge resurse preporučili za lični i profesionalni razvoj?

Što se tiče knjiga, smatram da čitanje uvek doprinosi ličnom razvoju, bilo da su u pitanju knjige popularne psihologije ili fikcija koju biramo za svoju dušu. Čitajte sve što vam padne pod ruku – intervjue ljudi iz sveta biznisa, članke, izveštaje, primere dobrih praksi. Svaka nova informacija je dragocena i može vas odvesti do sadržaja koji će vam biti značajni. Sajmon Sinek je neko koga volim da slušam i čitam i od koga sam mnogo naučila. Preporučila bih još podkaste „Diary of a CEO”, „Finding Mastery” i uvek zanimljivi i korisni „TED Talks”.

• Kako definišete uspeh i šta on za vas znači?

Uspeh za mene znači osećaj ispunjenosti i zadovoljstva, biti u miru sa sobom i biti okružen pravim ljudima – kako profesionalno tako i na ličnom planu. Uspeh je raditi u poslovnom okruženju koje te inspiriše da daješ svoj maksimum i da konstantno učiš, ali i koje čini da se osećaš cenjeno i daje ti osećaj svrhe. Ne mogu da zamislim uspeh bez podrške, autonomije i poverenja, jer su to ključni elementi koji mi omogućavaju da gradim nešto u šta verujem i čime mogu da se ponosim.

• Koje su ključne veštine koje smatrate neophodnim za uspeh u vašoj oblasti?

Ljudske veštine su one koje postaju sve traženije i koje će oblikovati budućnost HR-a. Izdvojila bih komunikaciju, aktivno slušanje, empatiju, rešavanje konflikta, emocionalnu i socijalnu inteligenciju, ali i sposobnost prilagođavanja. Pored toga, neophodno je da pratimo trendove i konstantno razvijamo digitalne veštine. Tu bih posebno istakla važnost praćenja razvoja veštačke inteligencije (AI) i učenja kako je efikasno integrisati u poslovne procese. Najuspešniji će biti oni koji shvataju važnost praćenja i savladavanja svih promena koje se dešavaju.

• Koje su vaše najvažnije životne vrednosti i kako one utiču na vaše poslovne odluke?

Dosledna sam, odgovorna, istrajna i radoznala. Idem putem u koji verujem i trudim se da budem podrška drugima, da uvek saslušam i pomognem. Pratim svoju intuiciju, smatram da prave stvari zahtevaju vreme i da adekvatne nagrade dolaze nakon uloženog truda i kada smo iskreni. Duboko verujem u posvećenost, trud, konstantan rad na sebi i autentičnost. Važno je da poznajemo sebe i da znamo šta želimo, kao i da budemo svesni sopstvene vrednosti. Lojalnost i ljubaznost su za mene, takođe, važne vrednosti, koje su, nažalost, sve ređe. Integritetom i čistim obrazom do mirnog sna – to je nešto čime se vodim u poslu i životu. 

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

Izvor: BIZLife Magazin

Foto: Stefan Jovanović i Zoran Rašić