U Nemačkoj rekordan broj otvorenih radnih mesta
Usprkos možda ponekom problemu, nemačkoj privredi i dalje ide dobro. To pokazuju i nove statistike o broju nezaposlenosti: baš kao što to treba i biti u proleće, stopa je pala na 5,8%, piše Dojče vele (Deutsche Welle).
Dobra konjunktura je zaslužna i da se nemačko tržište rada uspešno „probudilo“ na proleće. U aprilu je bilo još 2 miliona i 596 hiljada ljudi bez posla, što znači da je i pad broja nezaposlenih bio bez nekih neugodnih iznenađenja, objavio je Savezni zavod za zapošljavanje u Nirnbergu. To znači da je samo u martu 93 hiljade osoba našlo posao, a to je i 175 hiljada manje nezaposlenih nego u istom razdoblju prošle godine.
Dugoročne statistike svedoče da krajem zime obično oko 100 hiljada ljudi nađe posao. Stopa je utoliko tog meseca pala za 0,2% na 5,8%:
„Pozitivan razvoj na tržištu rada se time nastavlja“, izjavio je novi direktor Zavoda Detlef Šile (Scheele). Jer zapravo su i stručnjaci očekivali nešto manji pad broja nezaposlenih: obzirom na godišnje oscilacije i u Zavodu za zapošljavanje su očekivali da će tek oko 15 hiljada ljudi naći posao od marta, ekonomski stručnjaci su računali sa samo 12 hiljada.
Ipak, i pre nego što su došli stvarni podaci se znalo da će oni biti bolji od predviđanja. Ekonomisti jedva da vide nekog negativnog uticaja bilo zbog neizvesnosti u predsedničkim izborima u Francuskoj, bilo zbog Bregzita. privredi ide prilično dobro, a to se onda vidi i na tržištu rada.
Jedini razlog za zabrinutost ekonomista je nedostatak stručne radne snage. U nekim sektorima je preduzećima sve teže da pronađu prave ljude. Utoliko je i rekordan broj otvorenih radnih mesta: „U gotovo svim sektorima i dalje raste potreba za saradnicima u pogonima. U otprilike četiri petine privrednih sektora je čak i više raspisanih konkursa nego što ih je bilo prošle godine.“
Na prvom mestu je prerađivačka industrija, u trgovini, u uslužnim delatnostima, ali i u građevini je sve veća potreba za novim radnicima. Sve je više mesta i u agencijama za privremeno posredovanje radnika. Zavod za zapošljavanje smatra da je stabilni privredni rast osnovni razlog za nova radna mesta. Ali razlog je delimično i veća spremnost radnika da promeni radno mesto i ostavi ono koje mu se učinilo nesigurnijim ili je bilo lošije plaćeno. A obzirom da je sve teže naći „nove“ ljude, Zavod za zapošljavanje donekle brine što onda ta radna mesta sve duže ostanu nepopunjena, piše Dojče vele.
[preporucene_vesti ids=“265184″]
Izvor: Dojče vele
Foto: Pixabay
