Revolucionarno pravilo koje će IZJEDNAČITI PLATE žena i mučkaraca u EU

Evropski parlament je ovih dana izglasao obavezujuća pravila o transparentnosti plata u pokušaju rešavanja rodnog jaza u zaradama širom Evropske unije.

Reč je o odluci koja može imati dalekosežne posledice na rodnu ravnopravnost na tržištu rada, a mogla bi promeniti i kulturu tajnovitosti u vezi s platama.

Za je bilo 427 glasova, 79 protiv i 76 suzdržanih, što pokazuje da ova odluka ima široku podršku među evroposlanicima.

Direktiva će izvršiti pritisak na poslodavce, koji će sada morati da preuzmu veću odgovornost u pogledu transparentnosti plata i ispravljanja nejednakosti zasnovanih na rodu.

Prema novim pravilima, poslodavci će zaposlenima morati da omoguće pristup informacijama o tome kako određuju plate prema rodu.

Strukture plata moraće da se zasnivaju na rodno neutralnim kriterijiumima i uključivati ​​rodno neutralne sisteme ocenjivanja i klasifikacije poslova.

Oglasi za slobodna radna mesta i nazivi poslova moraće biti rodno neutralni, a procesi zapošljavanja moraće da se vode na nediskriminirajući način.

Ako izveštaji o platama budu pokazivali rodnu razliku u platama od najmanje 5 odsto, poslodavci će morati da sprovedu zajedničku procenu plata u saradnji s predstavnicima radnika.

Države članice moraće da uvedu efikasnije i srazmerne kazne, poput novčanih, za poslodavce koji budu kršili pravila. Radnik koji je zbog povrede pretrpeo štetu imaće pravo na naknadu štete. Prvi put intersekcijska diskriminacija i prava nebinarnih osoba uključeni su u opseg novih pravila.

Izvor: Index

Foto: Pixabay, Pexels