Nikola, Lazar, Tijana i Anđela danas vode velike timove, transformišu industrije i pokreću startape. Pitali smo ih kako je priznanje „30 ispod 30” oblikovalo njihov profesionalni put i šta danas, sa iskustvom koje imaju, smatraju svojom najvećom poslovnom pobedom.

Nikola Vukašinović
Beorol, GdeSiPosao

Founder/CEO @GdeSiPosao, CEO @Beorol

Priznanje „30 ispod 30” donelo mi je potvrdu da sam na dobrom putu. Motivisalo me je da veoma posvećeno nastavim da učim i da se razvijam. Mišljenja, stavovi i aspiracije koje sam tom prilikom izneo ostali su kao testament kojem se kroz godine neretko vraćam kao kompasu koji me podseća i usmerava u kom pravcu treba da idem i koji me poziva na odgovornost da istrajem na tom putu. Posvećenost, predanost i nesebično davanje sebe, koje sam u intervjuu naveo kao recept za napredak, bili su temelji koji su mi omogućili da učim, ostvarujem rezultate i budem okružen ljudima od kojih sam usvajao nova znanja. Taj pristup mi je omogućio da vrlo dobro upoznam biznis, poslovno okruženje i ljude, kao i da savladam raznovrsne alate i metode upravljanja, što me je nedavno dovelo i do pozicije izvršnog direktora kompanije Beorol. To je, svakako, moja najveća poslovna pobeda.

Međutim, istovremeno sam imao privilegiju da, zahvaljujući iskustvu i stečenom znanju o biznisu, dođem do izuzetno kvalitetne i inovativne poslovne ideje, te da je u potpunosti razvijem, razradim, okupim izuzetan tim i pokrenem veoma uspešan i vrlo perspektivan startap. Reč je o prvoj video-platformi za traženje posla – GdeSiPosao, koju sam zajedno sa svojim sjajnim partnerima nedavno predstavio tržištu. Uzimajući u obzir koliko je toga bilo potrebno uložiti i uraditi da se takav startap pokrene i uspešno lansira, mogu ponosno reći da je taj projekat još jedna moja velika poslovna pobeda.

Lazar Stamenić
Lidl Srbija

Head of Sales

Priznanje „30 ispod 30” potvrdilo mi je da sam na dobrom putu, ali prava vrednost je bila odgovornost koju je ono donelo. Prirodno je da nakon toga podignete lestvicu, izađete iz zone komfora i počnete da razmišljate o dugoročnim rezultatima. Napredovao sam ubrzo nakon samog priznanja, pa danas vodim Sektor prodaje u Lidlu u Srbiji i Bosni i Hercegovini. Ipak, svoju najveću poslovnu pobedu ne vidim u brojevima ili poziciji, već u timu sa kojim radim. Izuzetno sam ponosan na ljude u svom timu, jer oni svakodnevno oblikuju potpuno novo potrošačko iskustvo u Srbiji i postavljaju nove standarde u maloprodaji. Mi ne uvodimo promene radi promena – pažljivo osluškujemo kupce i kontinuirano im unapređujemo i olakšavamo kupovinu.

Kao tim, postavili smo jasan cilj – da izgradimo snažnu i dugoročnu vezu sa našim potrošačima, čemu smo predano posvećeni. Vođeni tom idejom, realizovali smo niz značajnih projekata: uveli smo potpuno novi koncept prodavnice u Vrnjačkoj Banji, digitalizovali sve prodavnice u Srbiji elektronskim cenovnim oznakama nove generacije, uveli nove samouslužne kase i prilagodili radno vreme ritmu potrošača. Istovremeno, intenzivno radimo na širenju poslovanja i otvaranju tržišta Bosne i Hercegovine.

Najveći uspeh je kada pogledate unazad i vidite da ste ostvarili izuzetne rezultate, ali da ste usput izgradili poverenje, razvili ljude i organizaciju učinili daleko boljom nego što ste je zatekli.

Tijana Rajić
Nestlé

Head of Commercial Development Team for Serbia, Montenegro, North Macedonia

Priznanje „30 ispod 30” za mene je tada bilo potvrda da sam na pravom profesionalnom putu, ali i više od toga – dalo mi je dodatnu odgovornost da nastavim da učim, radim na sebi i opravdam poverenje koje mi je ukazano. Posmatrala sam ga manje kao cilj, a više kao podsticaj da nastavim da pomeram sopstvene granice i preuzimam veće izazove.

Danas, sa vremenskom distancom i iskustvom koje sam stekla, svoju najveću poslovnu pobedu vidim u sposobnosti da zajedno sa timom odgovorim na kompleksne izazove koji su poslednjih godina obeležili ritejl industriju – od stalnih promena na tržištu i ponašanja potrošača do intenzivnih transformacija unutar kompanije. U okruženju koje se neprestano menja, posebno vrednujem to što smo uspeli da ostanemo agilni, donesemo teške odluke, očuvamo stabilnost poslovanja i istovremeno postavimo održive temelje za dalji rast. Upravo ti periodi uspešnog prilagođavanja i transformacije za mene predstavljaju najveću profesionalnu vrednost.

Anđela Stanić
MaxBet

Head of Data Science

Biti deo liste „30 ispod 30” donelo mi je, pre svega, priliku da upoznam izuzetne mlade ljude iz različitih industrija. Bilo je inspirativno videti koliko talenata, energije i ambicije postoji oko nas, ali i razmeniti iskustva sa ljudima koji na različite načine grade svoje karijere. Naravno, ovo priznanje donelo mi je i veću profesionalnu vidljivost, ali možda još važnije – potvrdilo mi je da se rad, posvećenost i kontinuirano učenje zaista prepoznaju i vrednuju.

Najvažnija lekcija koju sam ponela jeste da godine nisu prepreka kada imate znanje, rezultate i želju da napredujete. Danas sam često najmlađa osoba za stolom za kojim se donose važne poslovne odluke, a upravo me to dodatno motiviše da nastavim da učim, razvijam se i pomeram sopstvene granice. 

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER